牧港 謙

沖縄県出身 同志社大学商学部卒 所属するポーターズでは大手から中小まで数百社の人材派遣…

牧港 謙

沖縄県出身 同志社大学商学部卒 所属するポーターズでは大手から中小まで数百社の人材派遣・紹介会社のCRM/SFA導入にかかわる傍ら人材業界システムのエバンジェリストとして日々セミナーを企画・登壇中https://www.porters.jp/

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派遣会社が効率的なマッチングができない理由と改善案

仕事上、人材派遣会社様にどのようにマッチングされているかヒアリングするのですが、一番多いのは「コーディネーターの記憶に依存する」という方法です。 規模の小さい派遣会社であれば何ら問題はないですがある程度規模が大きくなってくると生産性を大きく損ないます(なぜ生産性が下がるかはまた詳しく書きたいと思います) 今日お伝えしたかったのは、なぜコーディネーターの記憶に依存せざるを得なくなっているのか?これだけITが普及すればもっといろいろとできるのではないか?その問題と改善案を整理

    • コロナ後の人材派遣マーケット予想と対策

      コロナウイルスの影響で人材派遣ビジネスにも様々な影響が出ているかと思います。 直接的なところでは、販売・サービス業に特化している派遣会社や工場の停止が始まっている製造業派遣の会社は既に何らかの影響が出ていると伺っています。 (上記に加えて、派遣先の在宅への切り替えや、派遣会社自身の在宅対応などでバタバタしている感じもありますが。もはやDD問題はどこにいったのでしょうか...) 既に影響が出ている派遣会社にはぜひ頑張っていただきたいと思いますが、それ以外の派遣会社も含めた関心

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