転職成功のカギは3歳児 ~ 最初の一歩
こんにちは。
北陸で転職エージェントに勤務している古狸、河村です。
今回は珍しく転職コンサルタントらしい内容にしてみました。
「何故3歳児」かは置いておいて(笑)
あなたはどうして転職したいのでしょうか?
誰もが答えられるはずの、当たり前の質問。
でもこれが
転職成功の最大のカギ
誰もがここからスタートするのに、
いつの間にか本質を見失って迷子になってしまう方が続出です。
挙句、
いつの間にか「内定を貰うこと」が目的になってしまっている!!
この仕事をしていて、よく
「良い案件を紹介してください」
「良い人を紹介してください」
と言われます。
では、貴方に(貴社に)とって良い案件(人)って何ですか?
皆さまが思う以上に、ご自分のことは理解できていないもの。
自分を客観視出来ないのだから、当然といえば当然なのですが、
効果的な転職活動を始める最初で最大の一歩は
転職で何を叶えたい? を明らかにすること。
これが曖昧だと、「良い案件」の軌道が大きくずれて大失敗につながります。
そこで出てくるのが三歳児。
私は残業が少ない会社に転職したい
なんでなんで?? → だって自分の時間を確保したいから
なんでなんで?? → だって子育てに参加したいから
なんでなんで?? → だって奥さんが大変そうだし、子供との時間を持ちたいから
なんでなんで?? → だって家庭を大事にしたいから
小うるさい3歳児のように、「なんでなんで??」を繰り返す。
その結果出てきた答えが
「転職を成功させて叶えたい姿」
例では、「家庭を大事にしながら働く」ことですね。
希望する条件は一つではないことが多いので、
この質問を色々な条件に当てはめて繰り返すのです。
残念ながら全てが叶うことは中々ありませんので
出てきた答えを優先順位の高い順に並べる。
休日や勤務地、業種などについても同様で、
叶えたい姿とのバランスによっては、
実は自分が思っていたほど重要ではないかもしれません。
結論
転職活動しようと思ったら
エージェント探しや求人検索の前に3歳児になれ!!
出てきた答えに拘って活動しろ!!
ここで「転職エージェントは見た!」的な実例をご紹介出来たら良いのですが・・
日々遭遇する、求職者様・求人企業様との関わりは、
声を大にして皆さまにシェアしたいことの宝庫なのに、
多くは個人情報であり、企業側のお話も、守秘義務が絡むことが殆ど。。。
特に北陸のような小さな市場だと、例え固有名詞を伏せ、多少脚色したとしても、何となくピンときやすい狭い世界。
さすがのお喋りタヌキもお話出来ません。
よって面白くない評論みたいになってしまうことを、 今更ながらに(笑)お詫びいたしますm(_ _)m
自分で上手く3歳児になれない方、 イマイチわからない方は是非北陸人材ネットにご相談ください。
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