PoliPoliメンバーのnote

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PoliPoliメンバーが働く中で感じていることを書いています。

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#PoliPoli

「Policy Fund」で、政策を軸にした社会課題解決を加速する。

こんにちは！PoliPoli代表の伊藤です。この度、政策を軸にした社会課題解決のための寄付基金「Policy Fund」をリリースしました。 PoliPoli社としても大きなチャレンジで、会社の節目としても、Policy FundやPoliPoli社についても書かせて頂きたいと思います。 1.PoliPoli社の現在地創業からは5年半、今のPoliPoliプラットフォームのリリースからは3年半経ちましたが、創業以来、政治行政の新しい新しい仕組みをつくるというミッション

1から設計した会社の休暇制度①『SRHR休暇』〜生理休暇をもっと使いやすく〜

以前からインターンとして関わらせていただいていたPoliPoliに４月から新卒入社し、４ヶ月が過ぎようとしています。 PoliPoliが正社員の採用を開始したのは、私が入社する１ヶ月前のことで正に今ここから人事制度や労働環境が整備されていくという状況でした。未熟ながらもHRマネージャーとして、人事制度の設計を任され、試行錯誤して休暇制度の整備を終えました。全容はこちら！その中でも、今回はSRHR休暇について紹介します…!! SRHRとは…?簡単にいうと、自分の「性（

スタートアップ人事としてエンジニア採用で最初にはじめたこと

はじめに昨年からPoliPoliへ入社し、いろいろな業務を経験しながら人事・採用業務へと落ち着いてきました。今回は、非エンジニアである私がエンジニア採用の中で直面した体験談から最初に着手した採用情報の再設計についてお話ししたいと思います！ ▽PoliPoliについてはこちらをご覧ください ▽求人にご関心のある方はこちらをご覧くださいエンジニア採用の課題私は、社会人初心者・スタートアップ初心者・人事採用初心者・IT業界初心者で完全に知識も何もない状態でのスタートでした。

二代目CTOを探しています

はじめに株式会社PoliPoliでCTOをしているShrekです。CTOを辞めます。厳密にはCTO権限をどなたかに移行していきます。この記事ではスタートアップのCTOというキャリアに関して知りたい方に参考になればと思い書きました。具体的な移行今までの動きは、アプリケーションに関する開発全般(仕様作成、実装、アサイン、テスト、リリース）を行っていましたが、今後は、開発関連のリソースを減らしていき、事業全体の運営にフォーカスしていきます。具体的は以下のようになります。

PoliPoli入社エントリ -30代ITエンジニアの転職-

みなさま初めまして。ITエンジニアをやっているMORIと申します。 3月1日(本日)からPoliPoliにフルコミットでジョインしましたのでいわゆる入社エントリというものを書いてみようと思います。経歴新卒で大手メーカーに入社し、2年と少しの間パッケージソフトウェア開発に携わりました。その後メガベンチャーに転職し、6年ほどWebサービスを開発・保守していました。経験してきた開発言語としてはJavaとPHPがメインで、Javascriptは古き良き(笑)jQueryを使

PoliPoliカスタマーサクセスから見た！プラットフォームがもたらす民主主義の新たな可能性

PoliPoliの政治家カスタマーサクセス部署で長期インターンをしています、茶山です。政治に興味がある、PoliTech・GovTechってなんだろう、PoliPoliで働こうか迷っている（ぜひぜひここから応募してください！！）、等々の理由でこの記事をご覧になって下さっていることと思います。今回はそんな皆さんに、私が政治の世界に足を踏み入れこの仕事を始めようと思ったきっかけや実際のお仕事内容の一部をご紹介して、一体どんな人がPoliPoliで働いているのか、Pol