ブラック会社との戦い(17)

その頃には社内でも、僕が会社と揉めているのを、

知っている人もいて、色々話をしたりはしていました

けれど、誰１人として一緒に手をあげる人はいませんでした。

ある意味予想通りでしたが、これだけ証拠が揃って

いるのに、まだ僕が行動を起こして結果何もしなくて

お金や待遇が改善されればいいという考えの人が殆ど

という現実に引く自分がいました。

労基に申告したことによって僕個人の問題から全社員

の問題になるわけなので、会社は大きなリスクを抱え

ることになりました。

丁度1週間後労基の調査が入りました。その時の詳細

は当日は全く分からなかったんですが、

翌日に労基の人から僕に直接電話があり、報告を受け

ました。

あなたの申告通り違反があったので、是正勧告しました。

1 残業代未払い

2 就業規則がない

3 雇用契約書を結んでいない

期限を設けたので、それまでに是正して報告書を、

労基に提出しなさいとのことでした。

労基の人の話だと、この会社は典型的な古い体質の

会社で法律が変わったりした時その都度対応しないと

いけないことを、対応せずにやってきたことが、

現在のルールとの誤差が大きくなってたと、説明され

ました。

意外だったのはそこまで悪質ではないとも言われました。

個人的には一連の対応や今までの僕が受けてきた仕打

ちを考えると悪質だと思う気持ちが強かったです。

労基の人が最後にこれで改善されると思いますが、

もし何かあったら直ぐに連絡を下さいと言われました

この後衝撃の対応をされるとは夢にも思いませんでした。

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#労働問題