Pやま＠情シス

関東中堅製造業の不器用な情シス｜メンタルブレイクしてDX室兼務外れ基幹刷新PJへ｜30…

参加レポ｜バックオフィスコミュニティ勉強会第２回〜職階別スキルマップ検討会（情シス・経理編）〜

　バックオフィスコミュニティの勉強会に参加したのでレポしつつ、考察というとおこがましいのですが思うところを徒然と書いてみたいと思います。　今回のテーマは「職階別スキルマップ検討会（情シス・経理編）」。スキルマップは評価面談の時期などに見たり考えたりすることはあれど、言語化とか掘り下げるようなことはあまりしてこなかったのでとても良い機会でした。 ↓以下、主催のソリュエイさんのポスト（ツイート）より ※免責、というと大袈裟だけども　ソリュエイさんも会の中で仰っていまし

「市民開発者」に思うこと〜EUCの辛酸を添えて〜

　こんにちは、あるいはこんばんは、Pやま＠情シスと申します。 IBM Notesからの移行プロジェクトに途中参画し苦しんだ話と、最近流行りの「市民開発者」について思うところを徒然と書いてみます。自己紹介従業員○000人規模の中堅製造業で情シスしているアラフォーです（一応まだ30代…！）理系卒でモノづくりがしたいと入社したはずが、なぜかもうずっと情シス。部署はパートナーも含めて約50人いますが、平均年齢は40後半・中央値は50前半？いや下手すると…そんな中自分はアラ

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1年前

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【読書メモ】転職の思考法

noteの諸先輩方の記事を読みながら、２本目は始めやすそうな読書メモから始めてみようと思います。 ■ 読んだ本｜「転職の思考法」　勤め先で色々と思うことがあり、本書の「はじめに」もあった選択肢・カードとして転職できる状態を目指すことが、今後のキャリアを考える上でもプラスに働くかなと感じました。 ※転職についてというより思考法に対する部分を拾った自己分析に近いメモです。マーケットバリューまず自分の価値＝マーケットバリューを理解することからスタート。 ①技術資産はさ

Pやま＠情シス

2年前

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はじめまして｜noteはじめました

はじめまして、Pやまと申します。書き始め当初の想定よりかなりの長文になってしまったので、お急ぎの方は（そもそも読まれない気もしますが）戻るボタンを推奨です。【きっかけ】「情シスSlack」との出会い中堅の製造業に新卒入社から10年弱情報システム課＝通称：情シスにて社内システムの運用保守を担当してます。現在のメイン業務はSharePointです。昨年、キャリア的に漠然とした不安・モヤモヤがあったときに、偶然吉田航さんのnote「危機感ドリブンによるキャリアアップ」

Pやま＠情シス

2年前

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