幅広い年齢の方と働けるスキル
ベンチャー界隈に目を向けていると、「30を超えたらおじさん」と言われることも多い。
こちらのポストのように、
・働く期間が増える(65歳までが当たり前になり、70歳まで働く人も増えている)
・高齢化
を考えると、多様性というのはジェンダーや外国籍の方、障がいがある方がテーマにあがりがちだか、
10代から70代、もっと上の世代の方とどのように協業できるか、という点がすごくインパクトがある領域だと思う。
20歳違うと生活スタイル、思考パターンが大きく異なり、基本的には共感しづらいと思う。
仕事の進め方として、お互いが対応できるルールの設定がスムーズに進めるこつではないか。
当社にも70代の社員がいるが、能力・意欲が高くとても尊敬できる方で日々感謝している。
人材業界の端くれとして、多様な世代との協業についても取り組んでいきたい。
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