Q：ブラック企業から年収を下げて転職をしたが、新しい職場（IPO準備中）もブラックになってきた。仕事も転職活動もしんどい。

Q：はじめまして！今年29歳になる者です。

1社目が超ブラック企業で退職し、エージェント経由で年収100万下げて残業ほぼないと約束されたIT企業の営業系へ転職したのですが、入社直後にIPO目指すとなり、結局労働時間多めになっています。

年収が下げたのにあまり変わらない実態というのが精神的にも耐えられず2度目の転職を進めています。

同じくIT営業で進めており、ありがたいことに書類や面接は比較的通っているものの 慎重になってしまっているところもあるせいか、なかなか行きたいと思える会社が見つかりません 。

今のところ1社のみです。(一次面接は10社面接もらい、スケジュール等もあって物理的にもしんどいのかもしれません。)

働き方含め、要望も高くなってしまってる気がします。高望みというよりは、今回のように叶わないかもしれないから、複数条件の改善ができることに固執してしまってる感覚です。

複数のエージェントに相談しても、同じようなIPO前後の会社を勧められており、いろんなパターンを提案してほしいともお願いしたり、現実的に叶いそうなラインやパターンを相談しているのですが、なかなかそこまで対応もとってくれず、、とはいえ私自身ももう何をどうすればいいのか混乱してきている状況です。

現職中の転職活動の負担が大きく、そもそもモチベーションも保てず、かつ行きたいと思える会社も現状ほぼないため、現職の仕事も転職活動もしんどくなっており、このままだとずっと同じ状況が続いてしまいそうな気がしています。

現職も転職活動も自分で決め進めているなかで情けないのですが 何か喝というかアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。m(_ _)m

A：年収下げる代わりに残業したくない、と明確に決めて転職したのに、状況の変化で覆るのは辛いですよね😭 なんのために年収下げたのか…！！とやるせ無くなるのもわかります。

でも「会社の動き」って、いち会社員には動かせないし、世知辛いですが組織に属する以上は従わなきゃなんですよね。

だから大きく2つだと思います。

①転職する＝所属する組織を変える
質問者さんが今しようとしてることです。

一度年収を下げてるので、正直、前回の転職よりも大変なはずです。それでも「労働時間が第一！」であれば、残業少ない/ほぼない求人に受かりはするはずです。ただ、他の条件は諦める覚悟が必要です。

②現職をやりきる＝ワガママ転職できる市場価値をつける
納得できる転職先が見つからないのは、前回の恐れもありますが、行きたい所には受からない現状もあると想像します。（複数のエージェントが同じこと言うのは…そういうことなんや…😭）

29歳とのことで、IPO前後を経験するのは市場価値には超プラスです！30半ば以降のキャリアが楽になるぞ！！

どこで希望を叶えるか、どのくらいの確実性を求めるか、です。

①すぐにある程度の希望は叶うかもしれない
②修行期間あるが求める希望は叶いやすい

私から言えるのは、妥協しないほうが良いよ、ってことです！

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