多様な働き方（テレワークなど）｜株式会社プランユーケー

海外フルタイムリモートワークを1年続けてみて

以前、「正社員として海外フルタイムリモートワークを始めました」という記事を3度に渡り発信させていただきました。海外フルタイムリモートワークを1年続けた中での感想と、この度、時差の違う別の国に移動し居住することになったため、国を移動する場合の社内での手続きや準備について紹介できればと思います。海外フルタイムリモートワークを1年続けての感想仕事について当社では前例のない時差勤務だったため、当初はスムーズにいかない事も多々ありましたが、私自身も社内に関しても大分慣れてき

クリエイティブアドバイザー（CA）の織田へ、就任から1年を終えての感想をインタビューしました！

はじめに弊社の織田がクリエイティブアドバイザー（以下CA）に就任し、丸1年が経ちました。 CAの業務内容としては、Web制作におけるデザイン、コーディングの相談窓口、スキル向上サポート、Web制作ガイドライン策定になります。今回は、CAに就任し1年経った今、振り返りと、業務を行うにあたり気をつけていることなどについて、インタビューをしましたので、紹介させていただきます。 CAを1年やってみてどうでしたか？想像していたとおりに大変でした(主に心理的に) CAの業務で難しい

テレワーク慣れてきてからアンケート〜テレワークから2年が経過して〜

こんにちは。プランユーケー広報宣伝部の吉井です。新型コロナウイルスの猛威によって、2020年4月から全社的にテレワークという働き方が始まってから2年の月日が経ちました。弊社でも変わらず、テレワークと通勤のハイブリット体制で業務を進めております。以前、自宅テレワークと通勤の混在体制について、半年が経った時点でのアンケートを社内スタッフ全員に行いましたところ、多種多様なスタッフの生の声が集まりました。 ◎前回のアンケートはこちら今回はあれから2年経過し、テレワーク

小さなWeb制作会社でテレワークを開始するまで

テレワーク導入のきっかけ最近は、台風や大雨が都市部に直撃するたびに、無理な出勤が話題になります。またオリンピックが東京で開催される影響で交通規制が予定され、大企業が期間中は全社でテレワークを決定した記事なども散見されます。弊社は小規模なWeb制作会社ですが、今年はじめて制作スタッフのテレワークを開始しました。あるスタッフが、故郷に帰ることになり、必要性にかられてテレワークを検討し始めたというのがきっかけです。ただ、テレワークを開始するまでの準備が大変でした。テレワー

緊急事態宣言下における小規模Web制作会社のテレワーク運営体制について

新型コロナウイルスに対応した緊急事態宣言発令が4/7に発令され、弊社でも4/8よりテレワーク中心の会社運営に移行しました。弊社は小規模なWeb制作会社（社員20名弱）だが、BCP策定の一環としてSSL-VPN導入やフルタイムのテレワーカーが一部いた幸運があり、短期間の準備でほぼ全員のテレワーク移行が完了できました。 ※以下は以前に公開したテレワーク環境を初めて構築した時の記事です。小規模Web制作会社のテレワーク運営体制の記録と今後の課題を簡単にまとめてみました。同規

テレワーク下における「チームワーク促進アプリ」活用事例

新型コロナウイルスの感染対策のため、4月より弊社はテレワーク中心の会社運営体制に移行しております。社員の大多数がテレワークを行うのは今回が初めての事で、いかにオフィスと同じように円滑に業務を行うか、今もなお手探りしながら日々を過ごしています。そんな中、弊社ではコミュニケーションツールやタスク管理ツールのアプリを今までよりもさらに活用し、テレワーク下でも円滑な業務を行うために独自の工夫をしております。今後のテレワーク下での業務の参考にしていただけるよう、紹介していき

自宅テレワークと通勤の混在について（withコロナ時代の働き方）

こんにちは。プランユーケー広報宣伝部の若附です。新型コロナウイルスの感染対策のため、4月より弊社は自宅テレワーク中心の会社運営体制に移行しております。自宅テレワーク移行から半年が経った現在は、週3日出社、週2日はテレワークという形で業務を続けております。私自身も2020年の1月に入社し、慣れてきたころに、今回の運営体制に移行になりました。はじめは戸惑うことも多くありましたが、今はだいぶ慣れてきており、通勤の日と変わらぬ業務を行えています。半年が経った今、自宅テレ

2人目のフルタイムテレワーカーとして勤務開始しました

こんにちは、プランユーケーの若附です。私は家庭の事情で12月より、フルタイムのテレワーク社員として勤務しております。コロナ禍では、感染症対策としてテレワークを始めた方も多いと思うのですが、それでも週に何日かは会社に出勤している方が大多数ではないでしょうか。弊社も、4月より全社員、テレワーク勤務を週2〜週3日で行っています。そんな中、フルタイムでテレワークを始めることになり、改めてどの様に仕事や生活が変化したか、ご紹介できればと思います。これまでのフルタイムテレ

プランユーケーのリーダー座談会「新体制にかける想い」

こんにちは。プランユーケー広報宣伝部・福田です。プランユーケーはこの2021年7月から19期目に入り、総勢16名(うちフルテレワーカー3名)の組織になりました。そして今期は大きな組織改編が行われました。長らく続いたWEB制作部の堂道チーム、織田チームと業務支援部の3チーム制から、コアサービス部、業務支援部の2チームの新体制へ刷新されました。※コアサービス部は以下、CS部と表記。リーダー座談会を通して、新体制にかける想いをお伝えできればと思います。 ------

正社員として海外フルタイムリモートワークを始めましたPart1/3　〜海外リモートワークを始めるまで〜

はじめにこの度、海外に滞在をしながらリモートワークをすることになりました。元々正社員として勤務していた方が、フリーランスになったり、業務委託として同じ会社と仕事をするパターンはよく見かけますが、私の場合は、日本で働いていた時と変わらぬ雇用形態の正社員のまま、海外に渡航し業務しております。コロナ禍でリモートワークが一般化し、これから様々な働き方が増えてくる中で、自分が渡航に至るまでの経緯や、渡航するにおいて必要だった手続きについてお話しできればと思っています。私につ

正社員として海外フルタイムリモートワークを始めましたPart2/3　〜雇用契約関連〜

この度、海外に滞在をしながらリモートワークをすることになりました。詳細は「正社員として海外フルタイムリモートワークを始めましたPart1/3　〜海外リモートワークを始めるまで〜」をご覧ください。今回は、渡航が決まってから実際に現地に行くまで、社内外で準備したことについて紹介できればと思います。何処の国に、どのくらい滞在するのか諸々の手続きを始めるにあたって、一番重要なのが何処の国に、どのくらいの期間滞在するかでした。それにより、日本の「居住者」なのか「非居住者

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