職場での自分の役割が曖昧だ、というお悩み

あなたの悩みには、老子という東洋の哲学者の言葉をおくります。

「大事を成す者は、小事を重んず」
（出典：『道徳経』）

この言葉の意味は、大きな成功を収めるためには、小さなことを大切にすることが重要だということです。

この言葉を参考に、あなたの悩みに向き合うと、例えば次のような選択肢が考えられます。

まず、日常の小さなタスクやプロジェクトに対して、注意を払うことが有益です。自分の役割が明確でない場合でも、目の前の仕事に集中し、丁寧に取り組むことで信頼を築くことができます。
例えば、メールの返信や会議の準備など、日常の小さな業務に対して一貫して高い品質を保つことで、周囲の評価を得ることができます。

次に、自分の業務範囲を積極的に拡大することも重要です。
小さなことを積み重ねていくことで、自然と自分の役割が広がり、明確になります。新しいプロジェクトに参加する機会を探したり、他のチームメンバーをサポートすることで、自分の役割を広げることができます。

また、チームメンバーや上司とのコミュニケーションを積極的にとることも有効です。小さなことから始めて、徐々に信頼関係を築くことで、役割の明確化が進むでしょう。例えば、定期的なミーティングやフィードバックの場を設け、自分の業務内容や進捗について共有することで、役割の曖昧さを減らすことができます。

老子の言葉にもとづき、日常の小さなことを大切にすることで、役割の曖昧さを乗り越え、効果的に働くことができるようになるでしょう。