【訴訟】Wholefoodsに訴訟 Black Lives Matter のマスク着用を懲戒
【訴訟】Wholefoodsに訴訟 Black Lives Matter のマスク着用を懲戒
【コメント】
弊社にもBlack Lives MatterのロゴつきのTシャツを着たいという従業員がどうすべきか？という問い合わせは来ました。特に店舗のビジネスでは自社のブランドを意識します。どのような思想を持つかということについては会社は制限ができないため、もしTシャツを店で統一したい場合はユニフォームを会社の費用で義務づけることになります。そうでなければ、どのような信条のものを身につけるかは基本的には自由であることになります。（服装の規定はもちろん会社が決められます。）一方で、多くの小売り店やレストラン等でBlack Lives Matterを支援する動きがあり、よりアピールするマーケティングを行っていた会社もあります。
難しい問題です。経営者の哲学が問われる問いかと思います。
▼今回の記事
Whole Foodsは、Black Lives Matter運動をサポートするために設計されたフェイスカバーリングを着用した労働者を処罰することにより、1964年の公民権法のタイトルVIIに違反しました。 1：20-cv-11358（D. Mass。2020年7月20日））。
Whole Foodsは、コロナウイルスのために従業員にフェイスマスクの着用を要求していると訴状は述べた。 5月25日のジョージフロイドの殺害後、一部の労働者は、「黒人に対する人種差別と警察の暴力に抗議し、黒人の従業員への支援を示すため」というメッセージが書かれたマスクを着用して、「黒人生活問題への支援を示した」。 Whole Foodsとその親会社であるAmazonによる運動に対する支持が公に示されているにもかかわらず、食料品店はそのようなマスクを着用するために労働者の懲戒を始めました。
店は「従業員が目に見えるスローガン、メッセージ、ロゴ、または会社に関係のない広告のある衣服を着用することを禁止する」という方針を持っていると労働者は言った。労働者がプライドフラグ、スポーツのロゴ、政治的メッセージを宣伝していたとしても、このポリシーは施行されませんでした。しかし、労働者が申し立てたところによると、労働者がBlack Lives Matterと書かれたマスクの取り外しを拒否した後、Whole Foodsのさまざまな店舗が従業員を帰宅させました。申し立てられた刑罰のいくつかには懲戒処分が含まれていました。少なくとも1人の労働者が解雇され、そのほとんどはブラックライブマターマスクを着用したことが原因と言われています。
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