奥深きエージェントのしごと
ペルソナの富田です。
我々ペルソナは「いちばん最初に声をかけたいエージェント」を目指して、日々邁進しております。
ペルソナのnoteをご覧になっている方は「一般的なエージェントのしごと」はご存知だと思います。
企業の中途人材採用のニーズを聴く→マッチする人材をデータベースからサーチする→アポイントを取り付ける→アポイントで当該企業や募集ポジションについての説明をする→応募意思をいただく→応募後は選考中のフォローアップを行い、内定後も入社まで伴走する
超ざっくりではあり
