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人材紹介業のあるある

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人材紹介業に携わっている人なら日々感じるアレコレ。紹介業の理想郷づくりに励むペルソナのコンサルタントのつぶやきです。
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記事一覧

これからの人材紹介業は「目利き力」が試されると思った話

こんにちは。ペルソナの中村です。 ここ最近、人材紹介業にまつわる話題が、世間をにぎわせて…

転職エージェントとしての面接対策の考え方

こんにちは、ペルソナの金子です。 ここ最近は、女性のキャリアについて書いていましたが、今…

ペルソナの社長が在宅勤務で経営をしながら、人材紹介業で叶えたいこと

ペルソナ代表の佐野です。 突然ですが、世の中の人材業界に対するイメージをもっといいものに…

【採用担当者に届け】エージェントコントロールってなに?を考える。

こんにちは、ペルソナ株式会社の見崎です。 本日はキャリア採用に関わる人事の方は少なくとも…

ペルソナ株式会社の売上数字・協業時の数字按分の考え方

ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。 ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう…

カスタマーエクスペリエンスの観点で転職支援サービスについて考えてみた

ペルソナの下司です。 久々にデパートでコスメを買いました。とても素敵な体験ができて、色々…

ペルソナ株式会社の企業開拓の考え方とやり方

ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。 ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。 カジュアル面談・面接のなかで、「企業開拓、案件獲得はどのようにしているのか」という質問をいただくことがあります。 入社後はご自身のネットワークを活かして企業開拓をしたり、既存企業の引継ぎをしたり、新規企業をお任せしたりしています。 より情報をお伝えできればと思い、「企業開拓

「拝啓、採用担当者様」人材紹介会社の担当者の名前を言えますか?

こんにちは、ペルソナの見﨑です。 暖かいと思ったら、翌日にはとても寒く、毎日の寒暖差が体…

奥深きエージェントのしごと

ペルソナの富田です。 我々ペルソナは「いちばん最初に声をかけたいエージェント」を目指して…

転職エージェント10年史を振り返る

こんにちは、ペルソナの金子です。 石の上にも3年ならぬ、転職エージェント歴10年となりまし…

ペルソナのVisionと報酬制度

ペルソナ株式会社では、CxO、ハイレイヤー、DX、コーポレートを中心に人材紹介サービスを提供…

人材紹介会社 or 転職エージェント

「金曜どうでしょう」ではペルソナが紹介業の理想郷づくりを目指して、どんな取り組みをしてい…

人材紹介会社で活躍する人とは

「金曜どうでしょう」ではペルソナが紹介業の理想郷づくりを目指して、どんな取り組みをしてい…

言葉の定義は人それぞれ

「金曜どうでしょう」ではペルソナが紹介業の理想郷づくりを目指して、どんな取り組みをしているのかをお伝えしています。 創業から3年、そしてこれから ペルソナでは仲間あつめに奮闘中ですが、いろんな方とお会いする中で「紹介業のあるある」に疑問を持ち、もやもやを抱えている方が想像以上に多いと感じました。 そこで「紹介業のあるある」をテーマにこういう風に考えていますよ、ということをお伝えしています。 ▼過去記事はこちら スカウトの自動化ってどうなの? 人材紹介業をやっていて心震