女性管理職にまつわる「都市伝説」について語る社内イベント開催！
パーソルグループでは、「DI＆E（Diversity, Inclusion & Equality：ダイバーシティ、インクルージョン＆イクオリティ）」として、すべての「はたらく」が笑顔につながる組織を目指し、多様なはたらき方の推進と多様なキャリア支援の取り組みを行っています。
今回は女性管理職比率向上に向けた施策の検討と実行を推進する取り組みの一環として、社内向けオンラインイベント「女性管理職都市伝説をネタに60分！」についてご紹介します！
■イベント実施背景
このイベントは、女性管理職に対するイメージの具現化とギャップ解消を目指し、開催されました。
「女性管理職」という言葉から思い浮かぶイメージや疑問に対して現役管理職である女性社員3名が回答！リアルタイムで反映されるアンケート投票や匿名チャットツールを活用し、座談会形式で盛り上がりました！
イベントの様子を一部抜粋してお届けします。
■参加者の皆さん
■都市伝説その1「管理職になるには“覚悟”が必要⁉」
1つ目の都市伝説として取り上げたのは、「管理職になるには“覚悟”が必要であるか」。
イベント参加者のうちなんと約80％が「“覚悟”が必要だと思う」
坂田さん、山田さん、原田さんからは、「覚悟はあとからついてきた」といった回答が！
■都市伝説その2「女性管理職にロールモデルは必要!?」
続いての都市伝説は「女性管理職にロールモデルが必要か？」。
これに対してはイベント参加者の約60％が「必要じゃない」と回答！
坂田さん、山田さん、原田さんからは「ロールモデルより気軽に相談できる人がいるのが大事！」との声が！
ここでは紹介できなかった「都市伝説」はぜひ下記からご覧ください！
最後にイベント参加者からは、「ラフに聞けて楽しかった」「等身大のお話が聞けて面白かった」「こういう交流機会がほしかった」という前向きな感想が多く寄せられました！
女性の活躍推進に向けて本音で話せるコミュニティをつくり、広めていくためのファーストステップとなる有意義なイベントでした。
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