差別とかの話

人種差別とか学歴とかいろいろあるが、悪意があってやることよりもその人自身の経験に基づいているほうが影響が強い説を私は推したい。

就活などでは就活生の中でもやはり学歴が高い人と低い人で分けられるしこのラインより下は取らないなど決められているかもしれない。ただ、会社側として経験上または競合他社の人員などを見てこの大学の奴はダメだとか情報は流れると思う。確かに’’○○大学だからーみんなダメ’’みたいなのは違うし、中でも優秀な人はいるだろう。しかし、会社側からすればダメな人間をとる確率を少しでも減らしたいし優秀な人間が欲しい。

人種差別も’’○○人だから態度が悪い’’とかもこれと似たような話になる。
人間性がよく教養のある人と仲良くなりたいだろう。

もちろんネットの世界は広いし自分にはない視点をくれる可能性もある。
差別をするのは倫理的にはよくないが、する側の人間もその人の人生にとって最善手となる判断の理由の一つであるかもしれない。