お試し期間で⾒極める女性の中途採用～コミュニケーション力①～

結婚・出産を機に、周囲の人間関係が大きく変わります。夫や夫の親、自分の親、子どものことなど優先順位をつけながら24時間をやりくりしなくてはいけません。

少しずつ時間をやりくりしながら社会復帰をしたい「スローリスタート」を多くの女性が望んでいます。

ママ友コミュニケーション力

女性同士が集まると、ファシリテーターは必要ありません。初対面同士でもどんどん話が進みます。
ママ向け再就職セミナーを開催すると、その光景がよく見られます。初めてそこで会ったグループでは、自己紹介が始まり、その自己紹介からいろいろな話題へと広がります。

「女性はコミュニケーション力が高いですね」と言われるのも納得します。でも、みんながみんな、どんな場面でもそうでしょうか？

女性がコミュニケーション力が高いと思われるのは、女性が集まると、そうなのかもしれません。
大前提として、そこに集まる人たちの共通項があるため、自然と話しが進むという要因があるかもしれません。

共通項
年齢
生活スタイル
家族構成
子どものこと
お悩み事

などなど。

でも、初対面でも共通点があるとそこから話を広げるのは得意ってことは間違いありませんね。本能的に共通点を探しているのかもしれません。

仕事でのコミュニケーション力

女性同士、ママ友同士が集まる場面で、初対面同士でも話が弾むということは、おしゃべりが好き・得意という女性ならではの特徴でしょう。
その得意なことを仕事のシーンでも生かせるか？
どうでしょう？

元々共通点の多い女性同士・ママ同士であれば、話を広げることは難しくないでしょう。
でも、仕事としてコミュニケーションをとる相手は、就職を目指している女性やママ友ではありません。

こんな人・・・
年の離れた男性
運転手付きで移動する経営者
大学卒業したての新人
クレームをつけるお客様

など

専業主婦では出会う機会のない人がほとんどです。
どんな相手であってもコミュニケーション力を発揮できるでしょうか？

今まで約5,000人の女性の再就職を支援してきました。その方たちを見ていて女性のコミュニケーション力は、女性同士のグループで発揮され、ビジネスシーンでは、ある程度の研修が必要なことがわかりました。

『女性のコミュニケーション力の弱点』
・男性や年齢が離れた人と話す機会がない
・大きな声が出せない
・挨拶ができない（身についていない）
・電話の応対が苦手
・ビジネスメール未経験
・SNSマナーを知らない

1回の面接、履歴書から読み取ることは難しいでしょう。
お試し期間を設けることをおススメします！