うつ病、双極性障害

2015年12月1日から、改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が施行された。これは、会社企業の労働者の中で、うつ病を中心とした精神疾患により、就業不能・休業状態の労働者の割合が年々増加していることに対する予防措置だ。事業者と労働者双方にとって、労働者の健康被害や生産性の低下は大きな不利益をもたらすからだ。

この制度の内容としては、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査および