志望者の顔ぶれが変わった。ミスコミュニケーションを起こさない採用ブランディング。

「最近の若者は、３年で辞めるよね」 採用界隈での常識ともとれるくらい、よく話題に上がるこの会話。実は正しくないことをご存知ですか？ 「入社３年で３割離職の数字は、30年前から変わっていないんです。『最近は』という括り方だと、１年未満の超短期離職が増えていることが、厚生省によるデータからも課題となっています」 そう語るのは、山田コンサルティンググループ株式会社 人事・総務部の増田さんです。 せっかく採用した学生が１年以内に辞めてしまう事態は、企業としては最も避けたいもの。