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「50万人の"はたらく"を変える可能性」四半期全社キックオフレポート

ourly人事のあいはら(@aiharamana1)です!

ourlyでは四半期に一度、全員でキックオフを開催しています。恒例行事であり、全業務をストップしてでも取り組む大事なカルチャーです。

今回は2024年4月のキックオフの様子をレポートします。各チームの方針や、事業への熱量を感じていただけたら嬉しいです!

↓ 前回のキックオフレポートはこちら ↓

レンタルオフィスでキックオフスタート🎉

各チームプレゼン

マーケティング・インサイドセールスチーム
成功事例を爆増、セミナーも週3開催予定で、武器となるコンテンツを量産!

コンサルティングセールス(フィールドセールス)チーム
過去最高ARRを突破🎉新たなターゲットゾーンへのプロジェクトも始動します。

組織開発(カスタマーサクセス)チーム
アップセル目標を達成!クライアントのCHROとして思考、行動していきます💭

プロダクトチーム
デプロイ頻度倍増、リードタイムは半減以下など、
開発生産性に磨きをかけています✨

お子さんの入園式後で、スーパーレアなスーツ姿を見せた開発マネージャー

人事戦略チーム
リファラル採用や新たなチャネルが活性化!3期目にして正式に部署化🙌

コーポレートチーム
組織拡大に備えた、各種ツール移行・ルール変更を対応🏃‍♀️

チーム毎ディスカッション

各チームに分かれて、明日から行う具体アクションをディスカッション💁‍♀️

「ourlyが目指す未来へワクワクする」

懇親会ではVALUE「Why in ourly?」を語り合う

懇親会は、ourlyが生まれた地であるオフィス近くのカフェを貸切!
(TONERさん美味しいご飯とお酒、ありがとうございました🍹)

VALUE「Why in ourly?」にまつわる問い、、、「あなたが人生で成し遂げたいことな何か?」を語り合いました!

部署ごちゃ混ぜのグループに分かれて、各グループ大盛り上がり。

グランドルールは、
・沈黙歓迎! ・聞き手は好奇心全開で問いかける! ・綺麗な答えじゃなくてOK!

盛り上がる雑談チャンネル

アワリーのみんなが強い意思のもと、熱量持って働いていることを共有できた、素敵な時間でした…🍹

*従業員エンゲージメント向上から、企業のグロース支援をしていく仲間を募集しています*

最後までご覧いただきありがとうございました。ourlyに少しでも興味を持った方は、まずは私とカジュアル面談から。DMでもOKです!
気軽にお話ししましょう☺️

各ポジションの募集はこちら


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