連絡網と名簿がもたらす弊害 〜縁故入社〜

23年間の会社員生活は実力ではなく、実父とその関係者の伝手を使って入社をした。 2012.夏に前職で受講した ＃コンブプライアンス 研修で ＃天下り や ＃縁故入社 で入社する手段は不公平でかつ、馴れ合いによる ＃人間関係 の弊害が生じることから採用に関する規制をするよう指導を受けた。 表題の問題が発生しやすいのは、社員名簿等の個人情報は基本的に ＃人事 （ ＃総務 ） が保管しているが、大きな会社であればその部署の庶務担当者も保管していることがある。 引き金となったの