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変化を受け入れ学び続ける（その１）
「社会の変化、自分の変化を受け入れること、そして、学び続けること」について書きます。
正社員の半分が学び直しを実施している一方で、企業が従業員の大学等での就学を認めていない理由の 56.6%が「本業に支障をきたすため」、24.3%が「教育内容が実践的ではなく現在の業務に生（活）かせないため」であるという。
特に「大学・大学院等の講座の受講」はわずか１％程度とのこと。
働きながら大学院へ通うこと
「社会の変化、自分の変化を受け入れること、そして、学び続けること」について書きます。
正社員の半分が学び直しを実施している一方で、企業が従業員の大学等での就学を認めていない理由の 56.6%が「本業に支障をきたすため」、24.3%が「教育内容が実践的ではなく現在の業務に生（活）かせないため」であるという。
特に「大学・大学院等の講座の受講」はわずか１％程度とのこと。
働きながら大学院へ通うこと
