働き蜂の法則

先日の続きを話そう。

数字は世界共通言語と僕は言った。

様々な法則があることも言った。

僕がこれまで紹介した数字の法則は、

　・１０・１・１・１・３・６の原則
　・８０％仕事と信頼貯金
　・３０秒決断法
　・８０：２０の法則

などだ。

今日は８０：２０の法則の亜種……
働き蜂の法則について話すことにしよう。

働き蜂を使った実験で、
ある事実が発覚したという。

１００匹の蜂のうち、
　・最も仕事をしているのは２５匹、
　・普通に仕事をしているのが５０匹、
　・仕事をしていないのが２５匹
だという。

では、最も仕事をしている２５匹のグループを４つ集め、
１００匹にしたら効率が上がるかどうか試したところ、
また同じ現象が起きた。

　・最も仕事をしているのは２５匹
　・普通に仕事をしているのが５０匹
　・仕事をしていないのが２５匹

に分かれたのだ。

そう、結局のところ、
優秀な人材を集めても、その４分の１しか
最高のパフォーマンスで働いていないのだ。

この法則は、人間社会にも当てはまる。

特に組織にはピッタリと当てはまり、
会社や組織を動かしているのは、
トップ２５％であり、更にその２５％である８％、
更に更に、２％のダントツトップのみが
組織全体に大きな影響力を与えているのだ。

だったら、一般職のあなたは何もしなくていいのか、
といえばそうではない。

ダメな２５％は僕の話すら聞いていない。
僕の話をきいているあなたは、５０％の一般人のなかから、
片足をデキる２５％に突っ込んでいるのだ。

そこで、恐れて足を引き抜かないでほしい。

更に一歩踏み出すか、留まるかの違いでしかないのだから。

さて、今日は課題を出すとしよう。

この話を、あなたの学生さんや後輩君にしてあげてほしい。
もちろん、自分の言葉に置き換えることは忘れずに。

話しただけで目の色が変われば、
彼らはあなたの同類。
デキる２５％の候補生だ。

仲間を見つけられれば、
あなたの臨床が楽しくなることを約束しよう。

臨床共育メンター（R）齋藤　信

【塾生登録はこちら】

作業療法塾に入塾することで、
様々な動画コンテンツが視聴できます。
入塾はこちら　https://otjyuku.com/

＠シゴトバ – 次世代型オンライン教育サイト！