私が考える「介護施設」の課題：その③

現在、介護業界で働く、妻子持ちの32歳の男です。

介護業界と言っても、介護職ではなく「生活相談員」という仕事をしています。

特別養護老人ホーム(特養)で働いておりますが、私が考える「介護施設の課題」が３つあります。

本日はその中の3つ目になります。

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私が考える介護施設の課題：その③は、

「機械との共存」への対応

であります。

私は、施設の「防災委員会」のメンバーであります。

先日、

委員会で「LINEグループの編成」をしなければいけないね～。

という話になった時に、

新・防災委員長から、

「自分、LINEの招待とか退会とかやり方わからないんです。機械に弱くて」

という話がありました。

そして、「私もちょっと・・・」と、他にもわからない職員が数人おりました。

正直、ビックリしましたし、

私自身、知らないことがたくさんあるので笑うことはしませんが、

もしかしたら、そんなことも知らないの？、と鼻で笑う方もいるかもしれません。

ただ、、、

危険であることは間違いありません。

理由は、

今後、施設でもＩＣＴ化が進み、インターネットとモノが繋がるようになる可能性が高いです。それにともない、介護機器も発展し、
「機械との共存」から、介護施設の「普通の基準」が変化があります。
その変化に対応できなくなる可能性があるためです。

⇒支援機器の導入：見守り機器、腰痛防止の機器などへの対応
⇒コミュニケーションの変化：介護面だけでなく、会議方法なども変わったり、ポケトーク使用など海外の人への対応
⇒ペーパーレス化：情報管理も「紙面」ではなくなる

などなどは、おそらく変化していくと考えております。

挙げればキリがないのですが、

私たちの身の回りでの変化が、施設にも導入する可能性も高く、

ご利用者へスマートウォッチを付けたりして、バイタルを測定し、自動的にパソコンに反映されるとかも、あるかもしれません。
きちんと測れることができれば、めちゃめちゃ効率化されます。

また、オンライン診療・オンライン会議など、今ありますが、それが「普通」になるかもしれません。

・スマートウォッチと携帯を同期できますか？
・ＬＩＮＥ、ＺＯＯＭを使用して会議ができますか？

このような質問が、職場の中で「当たり前」に出たときに、

「ちょっとわかりません・・・」となってしまっては、

どのようなレッテルを貼られるかわかりません。

また、

「転職する・働く環境を変える、となった時に対応できない」

可能性もあるのです。

「介護」だけやるなら、機械との共存がなくても、何とか働いていけるかもしれません。
※介護職を悪く言っているわけではありません、介護職について、やはり「人と人」の関係が仕事の基本であり、機械がメインではないからです。

しかし、別の仕事に変えようと思った時に、

世の中や民間の会社は確実に変化しています。

そんな時に、「ＬＩＮＥの招待を知らない」となったら、採用は難しいと思います。

そのため、

・世の中の仕組みについて勉強する。
　⇒介護どうこうではなく、どう考えても「勉強」はしなければなりません。
　⇒10年前、スマホを使用していない人も多かったですが、今は使用していない人の方が珍しいです。
　⇒私は、1年前まで現金で支払いをしていましたが、ＱＲコード決済にしたことで、かなり便利になり、感動しました。もう、現金払いには戻れません。
・新しいモノは、とりあえずやってみる。
　⇒興味本位、遊び半分でいいと思います。
　⇒何が「普通」になるのかわかりませんし、新しいモノを知っていることで、自分が「普通」を造り出すことができるかもしれません。
　⇒できとーにでも、いいかげんにでも、笑われても、怒られても、気にせず「行動」していく必要があります。やらないとわからない！

私は、新しい機械を購入するたびに、

説明書を見ても、ネットで調べても、

一回で上手くいくことはありません(笑)

でも、そんな自分だから、使いこなせるようになった時は、、、

感動・嬉しさはんぱねー！

となります。

そんな感動できる体験を増やすためにも、

今後、間違いなく来る「介護施設での機械の共存」のためにも

勉強・行動はしていきたいと思います。

最後まで、ご覧いただきまして、ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。