転職インタビュー / みんなの活動記

本

転職サービスONROUTEを利用して転職を成功させた方へのインタビュー！転職活動の失敗談や工夫したことなど、勇気がもらえるメッセージが詰まっています。

運営しているクリエイター: 一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート／キャリアメンター原倫子

#転職相談

転職インタビュー㊲子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”という思いと新たなインプットの機会を求め転職を決めました！

今回の転職を考えたきっかけは？子供を産んだことが転職を考えた大きなきっかけかなと思います！実は、3年くらい前から転職を考え、原さんにご相談していました。 2年前にも内定を頂き、退職の相談まで進みましたが、社内で別ポジションの提示をいただいたため、一旦転職せず現職で働き続けることを決めました。その後、子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”と思うようになったことと、現職では新たなインプットの機会があまりなく、成長機会が少ないこともあり転職を決めました！転職活

転職インタビュー㉜大切なのは”スキルの棚卸し”と、”今後のキャリアの深掘り”でした。

これまでのキャリアと転職後のお仕事は？新卒から10年、研究開発領域にて技術開発や製品開発、戦略立案等、幅広い業務に携わっていました。その中で、「環境」いわゆるGXに関わる内容も多く扱ってきました。転職後は、総合系コンサルティングファームにて、GX領域を強みの軸とした戦略コンサルタントという立場から多くの企業・業界のご支援を行い、自身の“幅”を広げると共に、実績を作りたいですし、個の力を高めて「この人だから依頼する」とクライアントに頼られる存在となり役割を全う出来るよう努力を

転職インタビュー㉛信頼できる人に、時には頼ってみる。支えがあれば思うようにいかない時も前を向いて頑張れます。

これまでのキャリアと転職後のお仕事は？リユース業界にてブランド品の販売や仕入れ、店舗管理～社員育成に携わりました。教育担当業務の経験から、組織成長の面白さとやりがいを感じ、経営・人事コンサルタント職へ転職し、経営者や幹部層の課題解決に向けた経営計画や、事業計画、人事評価制度の策定と運用に１年間従事しました。転職後は、人事コンサルタントとして人事評価制度の構築やセミナー講師登壇など幅広い業務になります。転職を考えた理由は何ですか？人材育成・組織開発を軸に、自身の業務の領

転職インタビュー㉚自分の適性を分析していただき、業界や企業選び、各書類作成から適性検査・面接対策までアドバイスが実践的でした！

これまでのキャリアと転職後のお仕事は？新卒で入社した企業で約5年間、人事の仕事をしてきました。新卒採用・若手教育や労務管理など、幅広く人事の基礎を学んだほか、システム導入や働き方に関する改善PJなどにも従事しました。転職後は日系コンサルファームの人事コンサルタントとして人事制度設計やシステム導入に携り多くの企業をご支援していきます。転職を考えはじめた理由は？現職でシステム導入をした際に、組織が変わる面白さを感じたのがきっかけで、より大きなスケールでビジネスに関わってい

転職インタビュー㉓スキル拡張や長期的なキャリアを作りたいと考えたのが転職活動を始めたきっかけです。

■これまでのキャリアを教えてください前職では個人向け医療保険のテレマーケティング営業を、前々職では日本人及び訪日外国人に向けたアパレルの販売員をしておりました。転職後は、キャリアチェンジになりますが、SNSマーケティング業務を担当していきます。 ■転職を考えたきっかけは？アパレル業界で対面接客を3年半従事した後、テレマーケティングによる営業を経験しましたが、テレマーケティングという方法が、これまでの対面&お客様ファーストという自身の経験を活かせないことや、スキル拡張も

転職インタビュー㉒転職の軸は「会社のビジョンと人」結果的に、今が一番パフォーマンスが出せています！！

■これまでのキャリアを教えてください前職では人材系のスタートアップで、SES営業をメインに事業企画にも携わっていました。転職した現在は、人材紹介プラットフォームサービスの、カスタマーサクセスとして、リクルーティングアドバイザー業務に加え、現在は戦略企画チームの立ち上げメンバーとして、営業企画・商品設計・プロダクト企画などを行っています！ ■転職を考えたきっかけは？前職は、スタートアップという環境だったので、自身のスキルの成長の停滞感から、自身の今後のキャリアに強い不安を

転職インタビュー㉑自身の描くキャリアに近づけるための選択肢の一つに「転職」を入れたことから始まりました。

■これまでのキャリアを教えてくださいホテルのオペレーション部門で勤務しておりました。アシスタントマネージャーとして、顧客対応やオペレーションの管理、そして常に数十名の部下の成長をサポートしてきました。仲間の成長をサポートすることが自身のモチベーションだったこともあり、今度は人材業界で人のキャリアや、人生をサポートする仕事「キャリアアドバイザー」に従事します。 ■転職を考えたきっかけは？オペレーション部門を経験した後、人事、経理、営業などホテルの現場をサポートする業務を経

転職インタビュー⑮選考が思う様に進まない時も、考えや気持ちに寄り添った対応に大変励まされ頑張り続けることができました！

■これまでのキャリアと、転職後の業務内容は？これまで2社、ホテルで勤務していました。1社目ではフロント業務を経験し、2社目では接客だけではなく顧客満足度を向上させるためのマネジメントやシフト管理、時間帯責任者として勤めていました。転職先は不動産情報を主に扱う東証一部上場企業で、お客様にとって最適な不動産会社をご紹介していく業務をメインで担当します。 ■転職を考えたきっかけは？前職で評価制度が現場との間に乖離があることに疑問を持ち、成果に見合う納得感のある評価を頂きたいと

転職インタビュー⑭年収UPか？キャリアか？悩みましたが 5年後・10年後のキャリアの広がりを考えて出した満足の結果です！

■前職ではどんなお仕事をされていましたか？大手人材会社で、医療系の人材紹介業に携わってきました。新しいことに取り組むことが多い会社だったので、人材紹介だけではなくＩＴ系の営業も担当してきました。 ■転職を考えたきっかけや経緯は？自信を持って「私は”コレ”が出来ます」と言えるものが、ないと思ったのが最初のきっかけです。元々自分に自信がないこともあったのですが、将来の自分を考えたときに漠然とした不安を抱いていました。そして30歳手前になって、よりその考えが強くなる中で、今の