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【参加者の声】オンラインキャリアセミナー

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本

オンラインキャリアセミナーは、世界中から仕事を楽しむ社会人ゲストによるキャリアトーク！参加者の声をマガジンにまとめています📕📗📘#1日1時間のOB訪問オンライン就活公式LIN…

運営しているクリエイター: オンライン就活

#アウトプット

個の時代でどう生きるか

「個の時代」 2、3年前から言われるようになった。「好きなことで生きていく」 Youtube上で…

クボタナツキ(🌞)

4年前

7

何事も取捨選択が肝心

とりあえずインターンたくさん参加しようとりあえず評判良い会社に行こうとりあえず続けよう…

クボタナツキ(🌞)

4年前

3

違和感と向き合う

思ってたのと違う。。「現実」と「理想」と乖離そんな違和感を感じていないだろうか？そ…

クボタナツキ(🌞)

4年前

4

ベンチャーvs大企業　#3

どうも常©︎です。今日は一つ真面目な話を書こうかと思います。先日より知り合いの影響(…

4年前

4

モヤモヤ感情はアイデアの兆し

この人のアイデアはいつも面白い！それに比べて自分は何も浮かばない。。めちゃめちゃ考えた…

クボタナツキ(🌞)

4年前

9

好きで居続ける方法

好きなことを仕事にしたい！でも仕事にしたら嫌いになるのでは。。このような悩みを抱えて…

クボタナツキ(🌞)

4年前

12

成長するために、まず仕事を任される人になる

8/27のキャリアセミナーのゲストはUnipos株式会社代表取締役社長の斉藤知明さんです。活躍したい！成長したい！と言う若手は多いですが、実際に大切なのは上司に仕事を任せてもらえるかどうか。「どういう若手に仕事を任せたいか」という目線を持つことが重要だと語る斉藤さんがセミナーで教えてくださった「任される人の共通点」「任される組織の条件」「入るべき組織の見極め方」、そして効率的な議事録の取り方を内容をまとめました。任される人の共通点・目的を会社を主語にして理解している・自

自分らしさは変化する

「一度決めたものは貫く」ってかっこいいでも、この信念が自分を苦しめることもある。本当…

クボタナツキ(🌞)

4年前

5

自分✖︎世の中＝理想のキャリア実現

今日のオンラインキャリアセミナーでの池内佑さんでした。今日のセミナーで学んだ3つのこと…

クボタナツキ(🌞)

4年前

6

志望動機が書けない学生がすべき自己分析法

6/17のオンラインキャリアセミナーではゲストの野村尚史さんが、志望動機が書けない学生がすべ…

4年前

2

本質思考が身につく「営業」の楽しさとは

営業は、体育会系のコミュニケーション能力がある人がやる仕事、ノルマがある大変な仕事だと思…

4年前

5

町工場で働く人々の姿とは

町工場と聞くと皆さんはどんなイメージを持たれますか？ドラマ「下町ロケット」のような様子…

クボタナツキ(🌞)

4年前

3

不安、違和感との付き合い方

今日のオンラインキャリアセミナーのゲストは呉高専で特命准教授地域連携コーディネータをなさ…

クボタナツキ(🌞)

4年前

4

成長するために必要なことってなんだろう

今日のオンラインキャリアセミナーのゲストはミャンマーで起業された芳賀啓介さんでした。この記事では芳賀さんのお話より学んだ3つのことについて書きます。 ▼目次 ◎成長の方向と角度を決める ◎ちょっと失敗する ◎トラブルの多くの原因は理解の不一致 ◎成長の方向と角度を決める芳賀さんはファーストキャリアを選ぶ際いつか企業したいという思いから、・いかに成長できるか・若手の時からチャンスがあるかの2点を重視していたそうです。そもそも成長ってなんでしょうか。芳