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採用面接の正面突破術

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学生にとっては初めての採用面接、転職者にとっては複数回目の採用面接ということになりますが、しっかりと準備していない応募者が多く、残念な結果になったケースを面接官として見てきました…
筆者の面接官経験からまとめた対策本です。面接官として採用する際に重要視していたことを中心に解説して…
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#入社試験

はじめに

 これまでの長い会社員生活も定年退職し、何か社会に還元できることはないかなと考えていまし…

第3章 入社試験に対する考え方

 皆さんは、入社試験をどう捉えていますか? 皆さんが考えている「会社に入るという基準」を再…

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第4章 面接の位置付けと流れ

 入社試験における面接の位置づけと重要性を整理したいと思います。筆記試験と面接、共に重要…

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第5章 面接 - 入室から着席まで

 さあ、いよいよ面接そのものの対応を説明していきます。 まずは、一番緊張する入室から着席…

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第7章 面接 - 質疑応答

 この章では、面接という時間の核心になる質疑応答に対する対応を説明します。 上手な回答よ…

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第8章 面接 - 終了時から退室まで

 この章では、いよいよ面接も終わりの時間で、一通りの質疑応答が終わり、事務的な連絡が面接…

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第9章 採用する側の期待

 この章では、採用する側としてどんなことを期待し、どんな人が来てくれることを期待しているのかという視点で解説します。最も、私が経験した範囲なのでIT業界のソフトウェア開発会社として欲しい人材と読み替えてもいいと思います。ただ、基本部分はどの業界でも同じではないかと考えます。  学生に対して募集を開始するときは、自社のHPだったりリクナビなどの他のサイト経由だったりといくつかの方法を平行して利用するのが普通だとおもいます。外部のサイト利用の場合は、当然費用がかかることになりま

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第10章 あなたの今後に向けて

 これまで、面接に関して考えるべきことや準備することを説明しました。どうでしょうか。これ…

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