就活経験なし。43歳会社員の「＃きがえよう就活」

#きがえよう就活 　noteリレー ①「＃きがえよう就活」に関わったきっかけ NewsPicksの寺口さんのインタビュー記事をみて、自身の業務で取り組んでいるPRの勉強にもなりそうだと言う下心と、自分からすれば違和感しかない「あたりまえ」を変えられそうだと思い参加しました。 ②就活をどのように「きがえたい」か 就活が「しっかりと自分を出せる」活動になれば良いなと思っています。 採用する側としてはできる限り、あなたを知りたいし、本当の自分を見せてほしいし、本音を聞きたい。

20220517

物を持つことで豊かだと思う時代は終わり そもそも、物があれば豊かと言う時代はとっくに過ぎており、過度な物=本来必要でない物をどう売るか。が、ビジネスの多くを締めている。 これからの時代、豊かさとは教養と体験なのではないか。

Mine

Your life isn’t yours If you always care what others think

無知

救い様の無い無知は、無知を隠そうとする無知。 真摯（しんし） ずっと「シンゲキ」だと思ってた。 真撃で検索すると、真摯の検索結果でてくる。 撃　と　摯 引っかけ問題。

220401_組織で働くと言うこと

自己採点30点でよし。まずは見せて意見をもらう。話はそれから。 自分の完璧は組織での完璧ではないと言う話。

220331_思った事

中身には特に何も感じなかったけど、タイトルの「へそ出しルックで就活はあり？」って部分。そもそも「あり」「なし」言い換えれば「Good」「Bad」に対しての理由は何？って話。 「なぜ」をしないで「普通は」という事だけで判断する日本人の多さよ。統計見た訳じゃないから、自分の感覚やイメージでしかないんだけど。 「普通」である事には何の反論も意見はないけど「普通」を判断理由にするのはいかがな物かなと。 記事

20220322Thailand

タイに来て1月と11日。1人でいる事の楽さとつまらなさ。 感動を共有したい共感してほしい。 自分以外の人もいれば感動は倍以上に。 それをSNSでフィジカル的に一緒に居なくてもできる時代。 だから、みんなイイねや返信に時間を使うのだと今理解した。 でも、やっぱり自分はフィジカル。誰かとこの場の空気を含めて共有、共感したい。 誰かと居れば面倒な事、嫌な事もある。でも、それを超えるプラスがあるから、誰かと一緒に居る。 何とか良い時だけを共有、共感する術はないものか。 多分、近いも

20211203備忘録2

感情を揺さぶられたい その為に音楽というのは最も気軽で、自分に向いている芸術である 感情が動かない人生ほど、つまらない事はない

20211203備忘録

仕事に対して対価（お金）を払っているから感謝をしないのは最悪理解しても良いが、その仕事をやってくれている人への感謝をしないのは違う 例） 飲食、コンビニで横柄な態度を取る人 サービスの問い合わせに敬語を使えない人 ADDressの家守さんを接客業という人

この状況で何も犠牲にしないで事業継続は難しい。余程大きな会社で無い限り（又は影響がない、影響が無い仕組みになっている会社）事業、社員、お客様、どこかを縮小しなければならないのでは？