性格診断と価値観分析ではじめる1on1 | 草稿1

1on1の目的についてずっと考えている。1on1には特定の目的などない。ただ1on1という場が設定されているだけだ。だから、コーチングやってもいいし雑談でもいいし、要するに何でもありだ。

そんな中で、1on1の意義が分からない人もいる。今回の登壇は、そんな人向けに1on1の目的についてひとつのアイデアを提供しようという趣旨でやろうと思う。

何のために1on1をやるのか。よくあるのは、「上司が部下の成長を促す」というもの。しかし自分にはピンとこない。それはコーチングであって1on1ではないよね、と思う。

なので自分は、「お互いに満足して終わること」を目的に1on1をしようと思う。お互いに満足させることが目的なので、話をする人も聞く人も同様に満足することを目指す。キーポイントは「スッキリ！」だ。さて、どういうふうにまとめていこうか。