最高の状態を創造する

「社員のモチベーションが低い」という課題がある
「どうしたらいいいか？」考えほど、不満と不安の感情が膨れ上がる。
そんな時は、一旦冷静になって理想とするスタッフ状態はどんなものか？を
具体的かつ明確にイメージする。

今の社員が、理想のイメージから遠かったとしても、
未来はイメージ通りの社員になると信じて接する。

「そうは言っても、そんなにうまくいかない」と思っているうちは
いつまでも、その状態を自分が引き寄せている。

現状にこだわリすぎない。
最高の状態を創造し、自分が喜べるまでイメージする。

もし、喜びが感じられないのであれば、
感じられるまでイメージする。
現状を把握しながら、最高の状態を具体的かつ明確にイメージすれば
問題解決に必要なものが、自然に集まりどんどん状況が良くなる。

なかなか改善しない、進捗が遅いなど、長い間続いてしまうのであれば
自分は何を望んでいるのかを探究する。
場当たり的なテクニックやノウハウで解決するのではなく
根本的な自分の内面に向き合う。
源が変われば、表面的なことも改善できる。

会社においても、慢性的に売上が目標に達しない、利益が出ない
資金が回らないという状態になることがある。

そんな経営者の頭の中は、焦りや不安でいっぱいになる。
「経営者は大変なんだ」「気楽じゃないんだ」と心の中で叫んでいる。
表面的には、セミナーに参加して経営を学んだりしたとしても
「経営者は大変なんだ」という現実を引き寄せている。

この状況を変えるには、自分が焦りや不安を引き寄せていると認める。
その願いをキャンセルする。
そして、最高の状態を具体的かつ明確にイメージする。
理想とする売上額に達した時の喜びの感情をイメージする。
そうなれば、発展していく流れをイメージして
売上、利益、社内環境、社員、新商品開発、お客様、資金など
様々な問題も、最善の状態を具体的かつ明確にイメージする。

すべては、人の願いからはじまっているのだから・・・

#653 2023/11/30