【さよなら】最強の離職理由5つの伝え方パターン
初めまして！おくらです。
転職について発信しています。
短期離職してしまった⋯
面接でどう言えば⋯
ワケがあって短期離職してしまった場合、
必ず聞かれる退職理由。
なんて答えれば良いか悩みますよね⋯(おくらもそうでした)
今回は退職の伝え方のポイントを解説！
あなたが当てはまるものがあれば参考にしてみてね！
給料・待遇の不満で辞めた
<ポジティブ&スマートな言い換え例>
給与が安い→実績を正当に評価してほしい
年功序列→実力で評価される会社で働きたい
評価制度に不満→成長を実感しながら働きたい
給与や待遇に不満がある場合、
そのまま伝えるのは避けた方が良いです。
言い回しをポジティブに変換して志望動機とマッチさせて伝えると効果的です！
体調不良で辞めた
体調不良で退職した場合、
隠しても後でバレてしまうのでそのまま正直に伝えましょう。
ただ、今は体調は回復していて業務に支障がないことを
併せて伝えておくことは忘れずに！
正直に伝えながら、志望動機や御社を選んだ理由を厚めに話して
活躍できる人材であることをアピールしていきましょう！
人間関係の不満で辞めた
<ポジティブ&スマートな言い換え例>
〇チームの一体感がない
→連携を取りながらチームワーク良く仕事を進めたい
→お互いにサポートし合える環境で気持ちよく働きたい
〇上司と合わない・パワハラセクハラがひどい
→自分が求める働き方がしたい、
現場の目標や戦略に共感して働きたい
基本的に人間関係のトラブルは伝えないのが吉です。
より良い環境で働きたいチームワークを活かしたいなど
ポジティブな言い回しに変換！
仕事内容が合わずに辞めた
くポジティブ&スマートな言い換え例>
〇仕事が面白くない→やりがいのある仕事に打ち込みたい
〇商品,サービスが嫌い→自信を持って提案できるサービスを提供し感謝されたい
ノルマがきつい→顧客とじっくり向き合える営業がしたい、
顧客と強固な信頼関係を築ける仕事がしたい
仕事内容のギャップで辞めるとなると
「またすぐ辞めるのでは?」と思われる可能性が。
業界・企業分析をした上で、応募先の業務内容とやりたいことがマッチしている旨を伝えましょう！
労働環境に不満があって辞めた
<ポジティブ&スマートな言い換え例>
〇残業が多い→オンオフのメリハリをつけて働きたい、
効率的に仕事をしてさらに成果を挙げたい
〇シフトが不規則→効率良く働けるようワークライフバランスを重視して働きたい
〇人手不足で労働量が多い→自分が担当する
業務に集中して働きパフォーマンスを出したい
ただ、そのまま伝えると愚痴に聞こえてしまう可能性もあるので
業務量や残業を減らす努力・対策など
あわせて伝えると印象良いです。
会社の方向性に不満があって辞めた
くポジティブ&スマートな言い換え例>
〇業績不振で不安→腰を据えて長く働きたい、
安定的な環境でとことん仕事に打ち込みたい
〇ワンマン社長がイヤ→自分の目指すキャリアの方向性に合致するところで働きたい
〇会社の方針に不信感→企業理念に共感して働きたい、
自分の目標に合った働き方がしたい
会社の愚痴を言うというよりは、
「より良い環境(会社)でキャリアアップ、スキルアップしていきたい」というポジティブな理由で伝えていきましょう！
今回紹介した短期離職理由パターンを使用すれば問題なく
転職成功するとおもいますのでぜひ活用してみて下さいね
やる気が出てきたら早速行動しよう
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