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23年12月ふりかえり~採用担当者~
皆様、明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
記事を出すまでとても時間が掛かってしまいました。
年末年始は本社の移転対応や新年会の準備・運営、プライベートでも引っ越しがありまして、執筆が遅れてしまい、大変お待たせいたしました🙇♂️
さて、昨年6月から開始した本noteの運用ですが、何とか半年間続けることが出来ました。皆様からのスキやコメントのお陰です(こちらにもたくさんのスキをください笑)
自分にとっては仕事の振り返りのつもりで執筆していましたが、リクルーターを目指す方にとって業務内容をイメージできるnoteにしたいという思いもありました。
それでは、12月を振り返ります!
12月の活動
今月も引き続き、採用活動を実施しました。
求職者へスカウトの送信、会社説明会の実施、面接、打ち合わせ、社員インタビュー、社員面談、年末面談、新年会の準備、商談の同席が主な活動内容でした。
今月は採用活動以外に、セールスチームの商談に同席させてもらいました。普段は営業される側なので、営業される側の視点でセールスのトークを観察しました。
採用活動にも還元できるポイントを見つけましたので共有します。
営業される側(採用活動で言うと、求職者側)の視点です。
・会社情報を一方的に説明されても飽きる
・自分のことを聞き出してほしい
・双方向のコミュニケーションを取りたい
・多角的な情報が知りたい
・セールス担当(リクルーター)の明るい雰囲気が大事
リクルーターって半分営業みたいなものだと思っているので、相手の立場で物事を考えたいところです。
(自分もまだまだ出来ていない点が多いです😅)
次月に向けて
読書を再開します!
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