朝礼と形式主義と。

いよいよ社会人としての活動が始まりそうである。とはいえ、我々新入社員ができる仕事というのはメモすることと、明るく振る舞うことくらいのものだろう。そういった様々な仕事の中で、俺の頭を悩ませているものがある。「朝礼」だ。

ソースがどこかは忘れてしまったが、日本の企業の93%は朝礼を行うらしい。業務の連絡のほか、企業理念などを唱える企業もあり、目標や目的を社員の中で明確化、共有したり、仕事に対する気合いを入れていくといった意味合いがあるだろう。

ただ、前者はともかく後者のような理念などを唱えることを、完全に目が覚めててシラフな状態、すなわち昼とかにやってみて気分良く仕事に行けるのかという話である。ミルクボーイもコーンフレークは朝寝ぼけた状態だから食べられるねんと言っている。すなわち朝礼はコーンフレークなのだ（？）。

価値観や人種など、あらゆるものが多様化したと言われるようになってからだいぶ時代が経っているのだから、朝礼もマンネリ化しないようにルーティンに取り込む必要があると考えた今日この頃。なんか一気に意識高いね。