大石田一真/CHROにもCFOにもなりたい

社長のむちゃぶりを形にする職人|0→1は出来ません1→10専門|株式会社SoLabo取…

大石田一真/CHROにもCFOにもなりたい

社長のむちゃぶりを形にする職人|0→1は出来ません1→10専門|株式会社SoLabo取締役+新米パパ|経歴:新卒入社先からリストラ→ジョブホッパー9社経験→現在 月間1200件経営相談を受ける会社の二番手|採用関連15年フェンシング日体大卒/妻超絶美人息子溺愛中

最近の記事

大石田日記

どうも、80名くらいの会社で取締役をしている大石田です。 最近、頑張っていてすごいなーって思う若い経営者から、 絶対にnote書いた方がいいですよって言われて書いてみようと思って 一発目です。 どんなことを書く?以前、採用媒体のミイダスについて好き勝手書いたものが、ミイダス社に見つかって、まさかの取材までされてしまったので、 今後は言葉に気を付けて書いていこうと考えております。 ミイダスに見つかって取材された記事↓ 当社代表の田原とすぐ怒る私の日常に起こることを日記が

    • Twitterを活用するって言ってはみたけど出来てない37歳の再開意思表明と5つのやること

      どうも。株式会社SoLaboの大石田です。 「Twitter活用します。note書きます。」 って何度考えて、何度、取り組もうとして、何度何もしなかったのか。 記憶はありませんが、今回は会社のメンバーにも、 「走り切りましょう!」って言われてしまったので、 会社公認のSNS活動として、やっていこうと思います。 なので、最初の宣言はゆるいですが、 「たいして認知されてないCOOがどんだけがんばったらSNSで認知されるのか」をしっかりと検証できるように、実行できることはどん

      • さまざまな求人媒体を使い倒した天才大石田が語る YOUがミイダスで成果を出すために実践すべきマル秘テクニック

        早速ですが、今回のタイトル、調子に乗っています。申し訳ございません。 当社代表の指示です。私は努力家の平民ですので、天才ではないです。 ベンチャーの株式会社SoLaboの大石田(@oishidakazuma)です。 トップの画像はうちのデザイナーがこのやりとり見て、作ってくれたんでせっかくなので使いました。遊ばれてるんです。 でも今回のミイダス運用についてまじめにnoteを書いてみようと思ったのは本気なので、書ける範囲は書きます。 ①書こうと思ったきっかけ ミイダス代