スタートアップの採用活動において大事にしたい10個の「そう」
こんにちは。マネーフォワードの小川です。
元採用担当であり、キャリア支援サービス『マネーフォワード キャリア』を運営しているため、スタートアップから採用に関するご相談を受けることが多くなりましたので、その際にお話している内容、逆に学ばせていただいた内容を整理してみようと思い立ちました。
自身が採用を担っていた時に心がけていたこと、できなかったこと、過去に戻れるならこうするということ、採用に強い会社の姿勢に思いを巡らすうちに、「そう」という言葉で揃えられることに気付きました
