「はたらくをよくする®︎エコシステム」マガジン

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ピースマインドの「はたらくをよくする®︎エコシステム」メンバーたちのnoteをまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: 荻原英人(おぎわらひでと) ＠ピースマインド

#ハラスメント

2022年度上半期「はたらくをよくする®」活動の振り返り

10月10日は「世界メンタルヘルスデー」です。はたらく人と職場のメンタルヘルスを軸に「はたらくをよくする®」支援をしているピースマインドの、この半年の活動を振り返ってみたいと思います。 2022年度上半期を振り返って 2020年1月から日本でも猛威を振るい始めた新型コロナウィルスの流行は、テレワークの導入をはじめとした新たな生活様式の導入の大きなきっかけとなりました。一方、この2年間は、急激な変化に適応することが求められ、大きなストレスを感じられた方も多くいらっしゃると思

第1回：ハラスメントの相談もEAPで受けてもらえるんですか？

ピースマインドのEAPを導入いただいて6ヶ月目になるB社のご担当者・小田原さん。日々社員の皆様へEAPのご周知に邁進いただいていますが、更に有意義にEAPを活用していきたいというお気持ちから、ピースマインドEAPのお助けマン・ミスターパインの下に相談に訪れています。 EAPではハラスメント相談も受けています：通報窓口との違い「ハラスメントの相談窓口」というと、法律事務所や企業のコンプライアンス部門が設置している通報窓口のイメージを持たれる方が多くいらっしゃいます。また、小

ピースマインド研修講師インタビューvol.2～伝えるプロ・渡部直子さんの「はたらくをよくする®」研修とは？

こんにちは。ピースマインド広報の末木です。コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドがお取引先に提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。今回は、ピースマインド認定講師・シニアインストラクターで産業カウンセラー、キャリアコンサルタン

ハラスメントをしない、させないために管理職ができる事

監修者紹介鈴木麻美ピースマインド株式会社コンサルティング部　EAPスーパーバイザー・コンサルタント・精神保健福祉士・公認心理師・社団法人日本産業カウンセラー協会　産業カウンセラー大学卒業後、2004年よりピースマインド株式会社にて、コンサルタントとして、社員のセルフケア、人事・管理職向けのマネジメントコンサルテーション、職場惨事（死亡事故、自殺他）後の心のケア、など、産業現場のメンタルヘルスに関わる業務に携わる。個人カウンセリングだけでなく、グループセッショ