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「はたらくをよくする®︎エコシステム」マガジン

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本
ピースマインドの「はたらくをよくする®︎エコシステム」メンバーたちのnoteをまとめたマガジンです。
運営しているクリエイター
荻原英人(おぎわら ひでと) ＠ピースマインド

管理職として良い仕事を続けていく秘訣 | 臨床心理士に聞く、疲弊する前に仕事のストレスを低減させる3ステップ

皆さん、管理職に対してどのようなイメージをお持ちでしょうか。実際に管理職になってみて、自分が想像していた以上に大変だと感じている方もいるのではないでしょうか。2016年に産業能率大学によって行われた『第3回上場企業の課長に関する実態調査』では、過去最高の14.9%もの管理職が、最終的になりたい立場として「プレーヤーの立場に戻る」ことを選択しています。今回は、管理職の仕事とはいったいどのようなものなのか、また管理職の悩みとその解決方法について紹介します。 本記事の監修者紹介

はたよく | はたらく…

【臨床心理士監修】放っておかないで 部下のメンタル不調、離休職のサインかも

1. 管理職としてメンタル不調者への対応は重要、、、だけどもしかして見逃してる？管理職としてメンタル不調者への対応の重要性は理解しているけれど、何をすればよいのか、いざという時に慌ててしまうのではないかと不安に思っている人も多いのではないでしょうか？管理職が理解しておくべき、メンタル不調のサインとその対応について、専門家の話を踏まえ、様々な事例を紹介しながらお伝えします。 監修者紹介梅田 典子 ピースマインド株式会社 コンサルティング部　臨床心理士・精神保健福祉士・公認心理

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東日本大震災から10年。災害時のこころのケアについて、ピースマインドの公認心理師が解説します。

こんにちは。 ピースマインド・広報PR室の末木です。 東日本大震災から10年という節目をむかえ、ここしばらくテレビやネットニュースで当時の映像や記事を目にする機会が増えました。今年2月には東日本大震災の余震もあり、辛い記憶がよみがえってしまったり、落ち着かない気持ちになられた方もいらっしゃるかもしれません。 ピースマインドは、2011年の東日本大震災後、被災地で過ごす方々や支援する方々のメンタルヘルスケアの一助になることを願い、英治出版と協同してピースマインドのクライシス

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