理想の職場とは？

こんにちは。突然ですが皆さんは自分が今働いている職場は理想の職場ですか？
私は、今自分が働いている職場は理想な職場か？と思う事があります。何を持って理想というのか、理想の定義については個人の考え方により違いがありますので一概には言えませんが、まず一般的な理想の職場環境と言われている3つのポイントがあります。
1、働きやすい職場環境を整える＝物理的な環境と心理的な環境の両方が整っている状態
2、社員の成長を支援する＝社員が成長できる環境とは、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富に用意されている状態
3、社員の声を反映する＝社員の声を反映した環境とは、社員が意見や提案をしやすい、その意見が反映される環境
この3つのポイントを踏まえて、私の働いている業界において理想だと思う職場環境を考察していきたいと思います。
・安全第一の職場である
職場では安全が第一です。そのため、安全運転や安全作業を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐことができる職場であることが重要です。
・人間関係が良好である
組織では、チームワークで業務を遂行していくことが必要不可欠です。そのため、上司や同僚と良好な関係を築くことができ、助け合いながら仕事を進めることができる職場であることが重要です。
・ワークライフバランスが充実している
私の働いている業界は、残業や休日出勤が発生しやすい業界です。昔からの悪しき習慣で残業や休日出勤が当たり前みたいな環境になっている部分もあります。そのため、残業が少なく、有給休暇が取りやすい職場であることが重要です。
・働きがいのある仕事である
コロナ禍において「エッシェンシャルワーカー」という言葉が定着しました。社会に必要不可欠な仕事であるということです。働く人全員が、自分の仕事が社会に貢献していることを実感し、やりがいを持って働くことができる職場であることが重要です。
・社員の成長を支援する
社員が成長できる環境とは、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富に用意されている状態です。社内研修や資格取得支援、OJTなど、社員が自ら成長できるための仕組みを整えることが重要です。
・社員の声を反映する
社員の声を反映した環境とは、社員が意見や提案をしやすい、その意見が反映される環境です。定期的なアンケートやヒアリングを通じて、社員の声を収集し、その意見を改善策に反映していくことが重要です。
・ダイバーシティ推進の取り組み
多様な人材が活躍できる職場環境を整えることで、従業員のモチベーションアップや生産性向上につながります。また、人手不足の対策においても非常に重要です。
以上に記述した項目について、具体的な改善施策を考察しました。
〇安全教育の徹底
定期的に安全教育を実施し、安全運転や安全作業の知識と技術を身につけさせることで、安全意識を向上させることができます。また、知識と技術が適切に身についているかの効果確認と、安全意識が低下しないよう定期的な作業観察や危険予知トレーニング等が必要です。
〇人間関係づくりの取り組み
新入社員研修や社内行事などを通じて、上司や同僚とのコミュニケーションを促進し、良好な人間関係を築くことができます。時には飲み会や食事会、レクリエーションを開催することも良いキッカケづくりになるでしょう。反面、過度のコミュニケーションには注意が必要です。
〇ワークライフバランスの向上
残業時間を減らすための取り組みや、有給休暇取得の促進などの取り組みにより、仕事とプライベートの両立を支援することができます。特に若い世代はワークライフバランスをとても重要視しています。ひと昔前のような残業ありきな環境では若い世代の定着は厳しいのではないでしょうか。手作業・手入力で行っていた事務作業や業務を積極的にITやIOTを活用してDX化を進める等の省人化することも施策の一つとなります。
〇社員の声を反映する
オフィス環境の改善（空調・照明・ドリンクサーバーなど）
フレックスタイム制やテレワークの導入
残業時間の削減
産休・育休制度の充実
福利厚生の拡充（社内保育園・スポーツジム・カフェテリアなど）
社内研修や資格取得支援制度
社員アンケートやヒアリング
理想的な職場環境を創ることは、一朝一夕で実現できるものではありません。従業員と会社の協力と理解、資金、設備等色々なことが必要不可欠になります。しかし、ポイントを押さえて、少しずつ改善していくことで、より働きやすく、やりがいのある職場環境を実現することができます。
また、理想的な職場環境は、社員一人ひとりの価値観によっても異なります。社員の声を積極的に聞き、それぞれのニーズを満たす環境を整えることが重要だと考えます。
労働人口減少の中、私の働いている業界では人手不足が深刻な問題となっています。そのため、働きやすい職場環境を整えることは、人材確保と定着の両面で重要だと考えます。職場環境の整備次第によって、将来の会社像が大きく変わってくるのではないでしょうか。