Offersの中の人

2年間正社員ゼロ。150人の副業社員で会社・事業を運営している話

はじめまして！Offers（オファーズ）を運営している株式会社overflowの鈴木です。 noteは初投稿となりますが、自社の知見が誰かの役に立てばと思い筆をとりました。この記事はこんな方向けに書いています・副業人材の活用方法を知りたい方・エンジニア採用でお困りの方・新しい採用方法を探している人事担当者の方・人件費を変動費に変えて、事業リスクを下げた経営をしたい方・副業を解禁するか検討されている方これらのお悩みをお持ちで、お時間が無い方はこちらからお問い合わ

CTO／エンジニアが株主に入ってよかった話と未来

昨年2020年3月に行なった資金調達前後を振り返ってCTOの皆さんに出資いただいて改めてよかったなと思っている。そして、その時に感じたことを思い出して「ピュアにプロダクトをグローバルで戦えるものにしていきたい」ので書いた。そもそも誰に入っていただいたのか・名村卓氏（株式会社メルカリ執行役員CTO）・胡華氏（株式会社メルカリ / Advanced Technology）・他個人投資家に大手ベンチャーのCTO エンジニア採用／組織づくり／プロダクトづくりを一

Offers開発月報ー2020年11月（採用数、面談数過去最高を記録）

11月のOffersの結果* 4月~11月で面談数8倍着地予定 * ユーザー/クライアントMAU月中時点でギネス * 採用数ギネス * そのほか利用数値も好調 * 利用半年で正社員、副業の方合わせて5名以上採用される企業もご利用いただいている皆さまにご挨拶させていただきたいくらいですが noteでご報告させていただきます。ありがとうございます。エンジニアの皆さんの事例記事の増加Offers経由での副業・転職の体験記事も本当にありがたいです。こちらの記事は600は

フォローしませんか？

#開発

2年間正社員ゼロ。150人の副業社員で会社・事業を運営している話

CTO／エンジニアが株主に入ってよかった話と未来

Offers開発月報ー2020年11月（採用数、面談数過去最高を記録）