#1232 能力があれば必ず成果が上がるわけじゃない～沢渡さんと「なぜチーム」なのか対談～
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、チームワーキングで仕事をもっとおもしろく、キャリアもっと持続可能に、オンラインスクールスクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今日は、おもしろい対談をお届けしようと思って、ゲストを呼んでおります。沢渡あまねさんです。
（小田木）沢渡さん、よろしくお願いします。
（沢渡氏）小田木さん、皆さん、おはようございます。
よろしくお願いします。
（小田木）おなじみすぎちゃって紹介いらずかなと思うんですけれども、今日は沢渡さんと今年のHRライブ2024に向けて、おもしろみだとか着目点についてワイガヤをしたいなと思って、今日の放送をお届けしようかなと思っています。
よろしくお願いします。
（沢渡氏）よろしくお願いします。
（小田木）初めて聴く方もいるかもしれないので、沢渡さん、簡単にぜひ自己紹介を一言お願いします。
（沢渡氏）皆さん、こんにちは。沢が渡ると書いて沢渡あまねと申します。
私は組織開発、組織をよりよくする取り組みに取り組んでいまして、自社あまねキャリアという会社の代表と、NOKIOOには顧問で参画をしていまして、その他全国400以上の企業組織や自治体の働く景色を良くする支援をしてきております。
物書きもしていまして、作家活動もしております。そんな人間です。よろしくお願いします。
（小田木）よろしくお願いします。
沢渡さんの脅威の新刊発行ペースが、私は一つの特徴だなと思うんですけど、ちなみに一番新しい新刊はどちらになりますか？
（沢渡氏）そうですね。9月10日に出るんですけれども、ダイヤモンド社から『組織の体質を現場から変える100の方法』という本を出しますので、ぜひ見てください。
（小田木）組織体質を良くする100の方法で、しかも出版日が9月10日と。HRライブまさにその日ですね。
（沢渡氏）うれしい。たまたまですけれども。
（小田木）ぜひイベント会場にお持ちいただいて、今日発売だよみたいな話ができるといいなと思いましたけれども、そんな沢渡さんとは毎月90分腹落ちオンラインライブで、人・組織に役に立つ情報を90分でトークライブをお届けしているんですが、来月9月は90分腹落ちオンラインライブのスペシャル企画ということで、HRライブ2024、その3回を通じたコンセプトが「チーム体験をデザインしよう」ですので、「チーム体験」にフォーカスをしての、沢渡さん的なおもしろさ、着眼点、なぜチーム体験か？みたいなところをちょっと聞いてみたいなと思っています。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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