#809 沢渡さん、久保彩さんに聞く！二人が考える仕事のやり方においての持続可能性とは？
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、チームワーキングで仕事をもっとおもしろく、キャリアもっと持続可能に、オンラインスクールスクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今日の放送は、おなじみ「イベントの楽屋裏トーク」をお届けしたいと思います。
4月4日に開催した、ほやほやのイベントの楽屋トーク、ここにいらっしゃるのは、沢渡あまねさんと久保彩さんです。
（小田木）おはようございます。
（沢渡氏）（久保氏）おはようございます。
（小田木）この両立サプリチャンネルでは、おなじみのお二人ですよね。
自己紹介は不要という理解でいいですか？
（沢渡氏）毎度お騒がせしております。
（久保氏）お邪魔しております。
（小田木）毎度おなじみのこのお二人ですよ。
今、まさにホットなイベントを終えたというところですが、今日のイベントは、『考えよう、持続可能な“頑張り方” ～「チームワーキング」で仕事の景色を変える トークライブ～』ということで、お二人ともお疲れさまでした。
（沢渡氏）お疲れさまでした。
（久保氏）お疲れさまでした。すごいたくさんね来てくれましたね。
（小田木）そうなんですよ。
190名ぐらい申し込みをくださって、120人ぐらいは参加してくれたかなということで、「Voicyを聴いてきましたよ」とか、チャットでも「Voicy、また聴きますよ」「楽屋裏も聴くからね」と言ってくださった方がいて、私はその人たちに声をかけたかったです。「ありがとう、みんな～」と。
（沢渡氏）Voicyの巻き込み力がすごいですね。
（小田木）そうなんですよ。
そして、今日はイベントでもう一つおもしろかったのは、久保彩さんにモデレーターというか進行役をお願いして、私はちゃっかりスピーカーだったんですね。 どうでした？久保さん。
（久保氏）沢渡さんと小田木さんが、どういう話を振っても、二人とも必ず答えてくれるので、そういう安心感がある一方で、たぶん分析の角度が違うので、こっちの話にいったら沢渡さんに振るといいなといったことは、実は意識しています。
やっぱり沢渡さんは、社会的な環境とか状況とか、そういった大きなトレンドの変化といったところが得意でいらっしゃるのと、そこからパワーワーディングを作るのが得意でいらっしゃる。
小田木さんは、ご自身の経験と周囲の類似の思いを持った方との接点がすごく濃いので、個の体験ベースのストーリーといったところがすごく感じ取りやすいので、お二人の違う目線の高さのお話がすごい心地良かったです。
（小田木）なるほど。沢渡さん、どうりでしゃべりやすかったわけだって感じですよね。
（沢渡氏）さすがモデレーター。
だから安心して、安心した上で発散できました。
久保彩さんが全部まとめてくれるだろうという、この期待ね。
（小田木）お疲れさまでした。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜
び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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