【LEGO®︎日記】チームビルディング思考実験

中央の黒いゾーンにいるのが、チームの中心的な人物だとします。

この人は、チームのあり方や方向性を示すために、メッセージを熱く発します。

そのメッセージに共感できた人は、チームの求める方向を見据え、共に居心地よく歩んでいくことができるでしょう。

その一方でチームには、そのメッセージを受け入れることが全くできず、その意志を明確に示す人もいます。

さて、あなたがこのチームの中心的な人物だったとしたら、あなたは何をしようとしますか？

メッセージに共感できない人を、切り離しますか？

残酷なような気がしますが、チームが進むスピードは上がりそうですね。

メッセージに共感できない人を、捨て置きますか？

ずっと不満が燻りそうですが、チームの多様性は保てます。

メッセージに共感できない人の方を見て、彼らの声に耳を傾けますか？

時間はかかるかもしれませんが、仲間を増やしたいなら有効でしょう。

メッセージに共感できない人が共感できるように、メッセージを練り直しますか？

今共感してくれている人が離れていくかもしれませんが、新たな気づきや学びに繋がるかもしれません。

さぁ、あなたならどうしますか？

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※ LEGO®SERIOUS PLAY︎®ではこのように、専用のレゴブロックを使って作られた作品(=メタファー)にストーリーを添えていただきます。

ファシリテーターとしてのスキルアップを図るため、自分の作品をどういうストーリーに包むことができるかを毎日考えています。

ポイントは「完成した作品にストーリーを付けること」であり、「ストーリーに沿った作品を作ること」ではありません。