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#284日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(…
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#275日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(入社1年目3月)からの話である。 8時間フリータイム。 これが一番、人を成長させる。笑 「人は人に言われたことをやりたくない」 ただ、基礎は学んだ方がいいので教えるが 指示人間を育成しても何の意味もない。 自分で考えて、やった方がいいことを どんどん挑戦する環境を整えることが リーダーのやることだと思った。 すると面白いことに 人はアイデアがバンバン生まれてく
#274日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(…
#273日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(…
#272日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(…
#271日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(…
#270日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(…
#268日連続更新中 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 この話は、僕が2回目の店長(入社1年目3月)からの話である。 店の売上は、かなり高くなったの全く疲れなくなった。 それは、かなり大きいことだった。 ・シストは埋まり ・スタッフさんとのコミュニケーションも良好 ・仕事もスタッフさんに任せる ・マネージャーが死ぬほど優秀 新入社員が入ってくる前に 学ぶ環境は整った。 あとは迎え入れるだけ。 そして、 新入社員と顔合わせの日が来た。 新入
