権利行使して知りたいこと

たまにそういう時ありません？
私は絶賛今それ使いたくてしょーがないけどどうすればいいかわからずなうです。

ってか。何を思ったのか職場（派遣会社）の求人サイトダラダラみてたらどうもきになる求人発見。

• 職場が前の所と同じエリア

• 職種も同じ医療事務/クリニック

• 勤務時間ほぼ変わらず。休み完全一致

• 時給私の時よりずっと高い（+300円/ｈ）

• レセコンが前の職場と同じオルカ！　（オルカよくありますよね）

• 経験者募集（何をもっての？）

• 交通費全額支給（ってうたいつつも全額払ってくれなかったよ）

• パート/正社員どっちなん（勤務時間応相談的内容だったけど）？

• 残業月20h以下（Ptだいぶ減ったからね(笑)。やることないし）

んで、前の職場近辺のクリニックの休診日探しまくったところ、
前のところの休診日と同じところってあんまない上、他の所CL名だして求人探してるところとか、うちは求人募集してませんってはっきり明記してるところあって、
これは黒ですか？　私的には激しく黒です。

ってか。やめたところだからどーこー言う権利ゼロなんだけど、
いつも求人探す時って別の派遣会社（私が前の職場入った時に所属していたとこ）で募集かけてたけど、ついに仲たがいしてやめたんかなー。
で別の大手でうちに来た？？
派遣って紹介先ネットで公表してくれないからスーパー探しにくくて嫌いなんだよね。

今の派遣会社営業さんがそういう新規開拓＋現職のFUやってくれてるはずーだからこっそり聞きたいけどまず営業さんに会ったことない……。あってお話することでもないし、違うところならそれはそれであーなるし。
でも多少盛ってること加味したら前のとこ間違いないし（それ計算の上(笑)）

急募って書いてるからまた辞めたんだなーって思いつつ、高い時給でいい人引っ張ろう作戦なのかなーって。でも内容あんまちゃんとしてないから怖いところ、前の所はね。時間給の計算大いに間違ってたり、手当ゼロだったり。

なにかあればのずへ。