What does your CARRIER means?

英語で問うてみた。
つか、「キャリア」ってなんやろって。

どの業界の求人でも「経験者優遇/未経験者歓迎」っていう見出しはよくありますが、
「経験」＝キャリアってどうなんだろうって。
わりかし重い？むつい？話です。

超個人的な話なんですが。
医療事務キャリア10年ちょい（ブラック企業→ブラック企業）
→さすがに気持ちの限界で医師事務に転職して４月で１年になります。
早いのか長かったのか？

医師事務としてのキャリアはまだまだですが、医療系のキャリアで言えばそこそこ（大学卒業してちょっとしてからずーっとこの業界一筋なので）。前職では毎年やめる辞める詐欺してましたが（アメブロ参照）、今のところやめる気さらさらゼロ。今の職場でちゃんと一通り仕事できるようになるまではやめないって決めてるので。
それは本人の自由やけどね。

んでも、求人情報見てると
「医師事務作業補助者　要経験者/有資格者」
っていうのがあるんです。
まぁ、どの求人でもそだけど。
それってどこから言えるって話です。
求人によっては「キャリア〇年」って明記されてるところもあるけど、
実際その年数で区切ったとしても、どこまでのスキル求めてるんだろう？って思いません？

医療事務でもそうだけど、ある分野一筋っていう人もいれば、いろんなところ回ってきましたーっていう人もいるし。
ちなみに私は耳鼻科１年半→皮膚科9年ぐらいでマイナーな外科ばっか回ってきたって今の事務課長とリーダーさんにげんなりされました。

同じ1年なら1年のキャリアでも、個人によって能力の差ってめちゃめちゃでかいじゃないですか。そういうのってどうなんだろうって考え出した昨今です。

医師事務の求人探してた時はシンプルに「医師事務未経験者ＯＫ」とか「医療事務有資格者/医療事務経験者歓迎」っていうので探しましたよ。
一応、パートで10年皮膚科で働いてたけど、医療事務としてのキャリア＆自信はあったし（ほかのスタッフさんが悲惨すぎたもので余計）、元々この業界一筋だからそれでなんとかなるかなーって思ってました。
実際はそうではなかったですが。

これからのことを考えた時に、医療事務として10年＋医師事務としての経験でどこまで通用するかって話ですよ。それは努力次第だけど。
つか内科クリニックってほぼほぼ内科での経験求められるから、今の経験ってＯＫなのかなって思う。レセはさっぱりわからんけど、循内系ならがんばれそ。

ぶっちゃけ悩んでるのは自分のことではなく人のこと。
人だからほっとけばいいんだけど、それはそれでどうなんだろうってなんか気になる話です。

私の職場入った時から案外出入り多くて(笑)、秋に1人、そして明日でまた1人先輩退職されます。その先輩はなんだかんだ私と仲良く？色々気遣ってくださった方なんですけど、2年周期/twice で病院転々とされてる方で正直どうなのかなって。ぶっちゃけ年齢の壁ってあるじゃないですか。表向きはそういう差別ダメっていうけど、年齢以外でも子供が小さいから、介護者がいるからとかマイナス面あると結構条件厳しくなりません？正直そろそろその壁を意識していただきたいのに全然気にしてないし((それはお好きにどうぞだけど、2年周期で変わってたら常にペーペーじゃないですか。でも、次のところでは「経験者」として採用してくださったらしく。

その「経験者」ってどこから言えるの？

っていうのが疑問なんです。

だいぶ前振り長かった。

正直同じところで4年いたのと、２年x2か所って全然意味違うじゃないですか。それでも「経験者ならぜひ来てほしい」ってオファーしたところも謎なんですけど、なんでそれで胸張って経験者枠で行けるのかなって。
個人的にハイパー引っかかってます。

その先輩が気に入らないとかそういう問題じゃなくて、正直もうちょっと有能な人、履歴書みたらよくわかるはずなのにって思っちゃって……。前のところで採用少しかじったことあって、あんま転々としてる人って長く続かないんですよ、我が強いのもあるし、元々ブラック企業なのもあって（あくまでも個人の意見です）。

もう一つ、前の職場ですごい事務さんがいて。
ハイパーすごすぎて最初お会いした時からうちじゃもったいない人材と思ってたらやっぱそうで(笑)、
1年弱で退職されたものの、その方医師事務の年俸制の所に変わったらしく（今の職場よりずっと高度医療やってる病院です）。年齢の壁と医師事務の資格持ってなかったけどキャリアで採用となり、前のとこ退職前に必死に勉強して医師事務の資格取得したみたいです。

すごいな……。

そういう人を見てたから（ハイパー稀ケースです）、やめる先輩のキャリアで経験者って優遇されるのはどうなのかって疑ったわけですよ。人によってはそれでＯＫな考えもあるかと思いますが。

ぶっちゃけ今の職場で年俸制でやっていける医師事務って誰もいないんですけど、でも先輩みたいに2年周期でコロコロ職場変わってても経験者として優遇される世界も不思議でならんし、その中で自分はどうするかって話ですよね。
とりあえずは目の前の仕事一つ一つ確実にこなしていくこと、やれることを増やしていくことが重要っす。
あと、来月から後輩が来るみたいだけど、どうなるのかなぁ。
先輩曰く、私が入る前1日でやめた人と数か月でやめた人いたらしいです。

正直年単位勤めてやめる人よりあっさりしててよくね？とも考えてしまうのは私です。
前の職場2年経ってやっと1人前かな？のタイミングで退職者続出でかなりげんなりしたし、それからひどくなって1年もたなくなったり、２年以上経っても一人前が程遠い人ばっかりだったので……。

難しい。