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【マネジメントで困ったら】すぐに実践マネジメントTips✍️

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マネジメントで困ったら、ふらっと覗いてみてください。 少しのヒントになれば幸いです。
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#目標達成

「時間管理」ができないのは当たり前。 「やることをやる私」になる為のヒント。

おはようございます。 ライフキャリアコーチのNozomiです。 台風が関東に直撃するそうですね。 明日海に行く予定の私は、一日中やきもきしています。 正に直撃しそうな予報。 面談や研修で「ご自身がコントロールできることに目を向けましょう」 とお伝えしながら、念力で台風を追い返そうとしています。 人間て本当に可愛い生き物、我ながら「人間」をしています。 1,永遠のテーマ「時間管理」今日は「時間管理」のお話。 私たちは目標達成や生産性の向上、先延ばし癖を卒業しようとして、 し

習慣を変えるならアイデンティティーを変えよ

近頃めっきりAudibleとKindleに頼り切りなのですが、 「良いなあ、深めたいなあ」と思う書籍はやはり現物で手元に置いておきたい。 そんな経緯で今週手元に来てくれた書籍。 日米ベストセラーになっているようなので、ご存知の方も多いかな。 著者のジェームズ・クリアー氏は大怪我からスポーツ選手として復活したお方。 経験に基づく習慣に関する知見についてブログに書いていくうちに、メルマガの読者数が増え、講演が増え習慣の専門家として活動されています。 行動の習慣化に大切なのは


SNSの【いいね!】を日常のコミュニケーションでも当たり前にしてみる。

1.相手に想いを届けたいなら、まずは関係構築から どんな正しいことや素晴らしいことを耳にしても、 発言者への尊敬やリスペクトがなければ、全く響かない。 ものすごく当然でありながら、中々に見落としがちな点です。 逆を言えば。 相手が自分自身に【好意】や【尊敬】を抱いていなければ、 いかに内容を考えようとも、 素敵な言葉を選ぼうとも、 思いは伝わらないということ。 日常の人間関係やマネジメントに置き換えてみると、 日頃の相手との人間関係が 全ての基礎となる。 ここを無くして