【ギャップにガクブル⁉】ちょっと背伸びして、ベンチャー企業NorthSandに入ってみた
19年4月に株式会社ノースサンドに入社して、約半年、、、（19年9月現在）
入社前後でノースサンド対してギャップはないのか思い切ってまとめてみました！
これから社会人になる学生のみなさん、社会人になってギャップを感じているあなた、新卒とうまく絡めない先輩社員さんの一助になれば幸いです
自己紹介
みなさん初めまして！
ポジティブモンスター、略してポジモンことみなぎーるです。
やる気と元気だけでなんとか生き残ってます。
大学時代、半年間アナハイムに留学、英文科所属、英語部だったこともあり英語が少し話せるエセアメリカンです。
好きなアーティストのライブや作品のイベントとあらばどこへでも！！フットワークだけは軽いです！！
というわけで本題！
学生から創立4年目どベンチャー企業NorthSandのITコンサルタントとなって感じたギャップを赤裸々告白！！
今回はこの3つのトピックに沿ってギャップを書いていきます～
1．会社に対して（面接時/入社後）
2．現場に対して（現場参画前後）
3．社員に対して（入社前後）
あくまで一意見なので、参考までに（＾-＾）
1．会社に対して｜ギャップなし
どんな面接でも、表ではいいかんじのこと言っておいて実はただのブラック企業なんじゃないの、、、なんて不安がありますよね！
「裁量権が大きい」って言ってきたら気を付けろ！なんてことを聞いたこともあります。
NorthSandの面接で聞いた話と入社後にギャップがなかったのか思い出してみました！！
NorthSandの面接では、まず面接官（NorthSand社員）から
「嘘はつかない」
「本音で話す」
と言われ続けました。(今振り返るとなんだかとても胡散ｋ、、、
でもたしかに、当時受けていた他社の面接官より、会社のいい部分も悪い部分もあけすけに話してくれていたように思います。
具体的に最近よく聞く、鵜呑みにしてはいけないワード、
入社前に特に気になる部分をピックアップ！
「裁量」「風通し」「給料」「自己実現」
「裁量」 ：けっこー大きいです。
面接で聞いた通り、ありがたいことに裁量が大きいのではないかと思います。結局現場やプロジェクト内容によると思いますが、社内外問わずいい意味でかなり任せてくれる会社です。
ただ、任せてもらう分忙しくなります。業務時間も面接で聞いていた通り、忙しいときは退社が22時を超えることも。
業務が落ち着いているときはもちろん定時で帰れます（＾-＾）
人によっては、この仕事量ブラックだわ、、、！と思う方もいらっしゃるかもしれません。
裁量が大きいと、つい頑張っちゃうので忙しくなりやすいのかもしれませんね、、
「風通し」：かなりいいと思います！発言、行動の自由度が高いです。
立場にとらわれず、いい意見を積極的に取り入れ、挑戦を応援する文化が根付いているため、言ったもん勝ち、やったもん勝ちです。
「○○さんが言っているから絶対正しい」「新卒だから参加しちゃだめ」ということが一切ありません。
この記事の内容も自由に書かせてもらっていますし、スポーツイベントを勝手に企画しても受け入れてくれるくらいとにかく心の広いNorthSand。
新卒ながら、社内SNSでメッセージを投稿したりコメントしたりしていますが、注意されたことはありません。
あ、「毎日みなぎーるが社内SNSにいてもういいわ(笑)(笑)」みたいないじりはよくいただきます(笑)
風通しがよくないといわれる会社だと、なかなか上層部の方まで企画がまわらない、話す機会がないというようなこともよく聞きますが、NorthSandは真逆です。
光の速さを超えて社長、役員まで話が伝わっちゃいます。
例えばおもしろい企画があると、即社内プロジェクトとして発足します。
「クエスト」と呼ばれているのですが、詳しくは後日別記事に記載予定です！
そして本社に帰れば社長も役員もいらっしゃるのでいつでも話せます。なんと話しかけてくださることも！！かなりモチベーションUPになります！！
距離が近く、会社として一体感があって素敵だな～と感じています。
「給料」 ：年俸制。比較的多くもらえます。
「バイト代の方が高かった」と話す友人がいるんですが、
え、そ、そんなにバイト代高かったの？？！
と、ついツッコミをいれてしまいます。
よくよく話を聞くと、たしかにNorthSandだとちょっと多くもらえているようです。(小声
前職がSEだったNorthSandの先輩社員も「転職したら給料がこんなに増えて驚いた！」と話していました。
NorthSandでは、ボーナスとして一度にもらうわけではなく、ボーナス分が12分割され月給として支払われます。
端的に言うと「ボーナスがない」ので入社前、新卒同士で電話会議をしたことも(笑)
“ボーナスをもらう”ってちょっとかっこいいなと思っていましたが、一度に入ってこないだけできちんともらっているので満足しております。
いやいや、もう憧れてなんてないですよ？？？全然！！
憧れてなんて、、、
あこ、、がれ、、
憧れちゃいますね。やっぱり。ボーナスほしいです。（ちら
ただ、自分の実力次第で昇進も可能ですし、その分給料も上がるので、仕事に対するモチベーションの一つになっています！
「自分の理想像の実現」：可能！！！！
面接時、「将来どうなりたいの？」と聞かれて、私とっさにちょっとかっこつけた回答したんですよ(笑)
そうしたら「本当にそれやりたいの？？本当のこと言ってみなよ」と言われ、かっこつけたのがすぐばれました。（ﾊｽﾞｶｼ
あーーごまかしちゃったからもう面接落ちたなーーと思いながら、本音で話してみたんです。
リアクションがとてもこわかったのですが、
「いいじゃん、やったらいいじゃん。それを叶えるために仕事で実績を残しな」
と言っていただきました。
すごく背中を押してもらった一瞬でした。
この会社で頑張りたいって覚悟が決まったのはこの時でした。
心のきれいな人事部の皆様のおかげで、実際に入社したら、面接で聞いていたことが本当だった！というわけです。嘘はついていなかった、、、！
2．現場に対して｜ギャップあり
入社後、2か月の新卒研修を終えていよいよ現場配属！！
私は弊社の中でも参画人数が一番多い現場に配属が決まりました。新卒研修中には、この現場から2人も講話に来てくださいました。
いわゆる「エース現場」と呼ばれるところに参画が決まり、ワクワクドキドキ！！していたのですが、、、
プラスギャップ、マイナスギャップそれぞれありました！
【プラスギャップ】
①統括/上長のメンバーへの気遣い
②統括/上長のお客様との信頼関係
①上長、現場統括の方がとてつもなく気にかけてくれるんです！
それはもう親のよう、、、!
上長、現場統括の方は、つまるところボスなので、朝早いし残業もされて忙しいはずなのですが、定期的にメンバーと1対1でお話する時間を作ってくださったり、ランチや息抜きがてらコンビニに誘ってくださったり、LINEでメッセージを送ってくれたりします。
私だけではなく10人以上いる他メンバーに対しても同様に接しているので、その器量と度量たるや、、、！！
近況や悩みをはじめ、なんでも聞いてくれます！
都度「どうしたら成長するか」「もっと仕事が出来るようになるためには」というようなナレッジをを伝えてくださいます。
LINEでも、こんなに気軽に話していいのかな、というくらいのフランクさ。
(しかも返事はﾁｮｯﾊﾟﾔ!!
そしてとにかく褒めたりモチベーションを高めたりすることがうまいので、お話した後、私はいつも「もう土日も働きたい！」と思えるくらいやる気になっています(笑)
見事にのせられていますね(笑)
ただ、自分の業務が忙しくても現場統括や上長に声をかけていただくことで大分気持ちもやわらぐので、本当にありがたいです。
もちろん困っているとすかさず絶妙なサポートに入ってくれます。
こんなぺーぺーの新卒を認め、支えていただいていることにはやく恩返しがしたい日々です。
とにかく人のいいところを見つけることに余念がない先輩社員の方々なので、もし落ち込むことがあった際はレンタルします(笑)
そのくらい是非一度お話してほしい方たちなんです。ご連絡待ってます(笑)
②お客様との信頼関係がアツいんです！
コンサルタントは「お客様からの評価」が「自身の評価」に直結しているため、お客様から「必要ない」と判断されれば現場に居続けるのが難しかったりします。
そこでNorthSandでとても大切にしているフィロソフィーの1つに
「スピードで圧倒し、まずは相手からの信頼を勝ちとる」
という内容のものがあります。
社内外問わずとにかくメールには即レス、頼まれたら即対応を徹底して、相手を驚かせ信頼されちゃおう！というこのフィロソフィー。
ぶっちゃけ、社内でも即レスできる人できない人、かなり分かれます。
私はNorthSandに入るまで、SNSの返事に3営業日くらい要するネクラだったのですが、即レスへのプレッシャーがすごくてお風呂入るのも寝るのもこわかった時期がありました、、(笑)
もうこれ、レスハラですね！！
ただ、仕事が出来る人ほど返事も対応も早いことに気づき、即レス矯正しました。(笑)業務中以外はかなりスピードもって返事するようにしています。
詳しくは後日別記事に記載予定です（＾-＾）
実際、現場ではどうなんだろうと思っていましたが、お客様が困ったときに、「どうしよう、どうしたらいい？」と他のどのパートナー会社よりも早く相談されるのがNorthSandの社員の方々でした。
例えば、6つのプロジェクトのスーパーバイザーとしてどんな質問や課題でも対応/対策検討を担当している方もいらっしゃいます。
とにかく対応のスピード感がえげつない。
遅くとも2分後には解決に向けて動き出しています。
ウルトラマンもびっくりです。シュワッチする頃には課題、問い合わせの対応が終わってます。
頼られるということは、今まで成果を残し認められてきた証拠。
まさに即レス、即対応の賜物！！
私もそんな風になれるかな、、、
【マイナスギャップ】
ただ楽しむだけじゃない！究極のメリハリ集団。
NorthSandでは、”To Joby” (Job ＋ Joy)を掲げており、日々”楽しんで仕事をすること”を目指しています。
現場配属前に先輩社員に会った際は、どなたもいきいきとご自身の仕事の流儀や現場についてとても楽しそうお話してくださいました。
これはどの現場もさぞかしいい雰囲気で笑顔が溢れているに違いない！！
と思い配属当日を楽しみにしていました。
とうとう出勤初日！！
むむ、、、？
そうでもない、、、？！
笑顔、おしゃべり一切なし、、！！？
なんというメリハリ、、、！！！！
いい緊張感の中で集中して業務に取り組んでいることがとても伝わってきました。
また、業務で成果物を作る際には、お客様に見せる前に不足している情報はないか、分かりづらくないか、チームメンバー同士で徹底的にレビューします。
お客様のため、プロジェクトのために必要なことややるべきことを本当に真剣に議論するので、時には語気が強くなったりシリアスな雰囲気になることもあったりします。
えっっ鬼っっっ
と思うこともありましたが、
一切妥協しない心意気、まさにプロフェッショナル。
全社員集会や月次のNorthSandパーティーではなかなか見られない(?!)真剣な姿を見て、圧倒されてしまいました。
いや、冷静に常時あんなに飲んで食べている方たちと同一人物とは思えない、、、！（失言
NorthSandに入社すると、お客様との飲みに加えて社内でもよく飲むので、
5㎏は絶対横に大きくなります(笑)(笑) 私もすでに、、、orz
仲間同士で建設的な議論や言い争いが出来るのって、それなりの知識と経験と相手との信頼関係があってこそなのかな、と思います。
これでもか！ってくらいある飲み会も相手との信頼関係を築くのに一役買っていそうですね！
じゃあちょっとくらい太っても、、、（＾-＾）（違う
騒ぐときはみんなで騒いで、やるときはきっちりキメる。
メリハリを持って仕事を楽しむ、それがNorthSand でした。
3．社員に対して｜ギャップあり
こちらもプラスギャップ、マイナスギャップそれぞれありました！
【プラスギャップ】
とにかく色々な個性/趣味を持った方が多く、笑いが絶えない！！！
控えめに言って、みんな超サイヤ人です笑笑
どんな会社にもいるであろう「やばい人」が集まっているイメージです(笑)
仕事がデキるのはもちろん、ダンスや素潜り、サーフィン、トレッキング、バイク、 動画作成などそれぞれ趣味も幅広い。副業もOKで、美術の先生をやっていらっしゃる方もいました。
NorthSandに入社して、自分の趣味、知見がとても広がったように思います。
今までのNorthSandのnoteの記事を読んだことがある方は、もうなんとなくお気づきかもしれませんが、弊社、基本的にコミュニケーション力がばけもんです。そして本当に笑いが絶えません(笑)
みんなすぐ笑っちゃいます。
基本的に声もでかいので、スポル大井町でフットサル会を開催した時には
盛り上がりすぎてスタッフの方に注意されちゃいました(笑)
てへ
仕事だけじゃなく、みんなで楽しい時間を共有できるのってすごく素敵だなと思います。
笑う門には福来る！
ということで、NorthSandにたくさんいい風が吹けばいいなと思います。
【マイナスギャップ】
高め合う意識が強すぎる
やっぱりですね、超サイヤ人がこんなにいたら、超サイヤ人同士でバトルが起こっても仕方ないです！！！
特に新卒なので各方面から指摘を受けます。
私は
「同じプロジェクト/チームで働きたくない」
「目立ったり場を盛り上げるだけが価値じゃない」
なんてことを言われたりもしました。
指摘に対して、理由や自分の考えを話そうとすると「言い訳」と捉えられてしまったり、「もう少し素直になった方がいい」と言われることもあったりします。
もし単に合わない社員の方だったら、そんな人とは無理に関わらなくてもいいかもしれませんが、NorthSandの場合は相手を想ってこその言葉だったりします。
裏でこそこそ言われるのではなく、真正面から言われるので、
相手を高めたいという一心からの言葉のはず、、多分、、、
お客様先で失礼なことをする前に、社員同士で指摘しあうのも大切なのだと感じています。
私も厳しい指摘をいただいたおかげで、足りていないところを見直してお客様先でもなんとか評価をいただいています。
もし厳しいことを言われたり、この超サイヤ人自分と合わないと思ってそうだな、みたいなことがあったりしても、自分の味方をしてくれる社員の方がいるので、めげずに自分らしく楽しく働けています。
もちろんどうしても納得できなかったら相談したり、指摘をくださった社員に自分の想いをぶつけてみます(笑)
お互い高め合いたいという気持ちが溢れており、いい意味で本当に嘘がない会社なので、一見かなーり厳しいように見えることもあります。
ですが、自分を高める言葉だと思って一旦受け止めると、また一歩成長が待っています！！！
おまけ：私の就職活動時の軸
私の就職活動時の軸はこんな感じでした。
①人の好さ
②自分がどれだけ主体性をもって業務に取り組めるか
③仕事もプライベートも全力で楽しめるか
前述した通り、自分を認め支えてくださる先輩社員はいますし、「やりたい！」と手を挙げたことに対して背中を押してくれます。仕事終わりや休日は趣味に没頭できちゃいます。
おやおや、ギャップがないではないか！！
思い切ってこの会社を選んで良かったな、としみじみ。
私みたいな変人、他の会社ではやっていけなかったかもしれません(笑)(笑)
完全に個人的な話でしたが、もしこんな観点で会社を探している方、是非一度NorthSandへ！
まとめ
・面接で聞いていた通りだなNorthSand！！！
・お客様、プロジェクトのために超真面目に働いてます！！
・想像より個性豊かな先輩社員！！！必ずあなたのことを大切にしてくれる社員がいるはずです（＾-＾）
ギャップなく最高の社会人生活をスタートできるのが一番ですよね！
あなたの目指す会社、所属している会社がそうであることを心より願っております！
次回は
「新卒1年目でも現場で圧倒的に必要とされる必勝法！」
ご紹介します。お楽しみに～
ギャップなく働きたいイケてる仲間募集中！
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