強健な組織・脆弱な組織

最初に、脆弱な組織から。

脆弱な組織の特徴：上層部にとって、いま居心地が良い組織

１．役員たちが、仲良しこよし

２．コンプライアンス担当が、役割を果たしていない

３．社外取締役が、役割を果たしていない

４．人が、上司のために働いている

５．人が、流出していく

強健な組織の特徴：上層部が、つねに危機感を抱いている組織

１．役員たちが、建設的意見を述べ合う

２．コンプライアンス担当が、役割を果たしている

３．社外取締役が、役割を果たしている

４．人が、顧客のために働いている

５．人が、力を発揮している

強健な組織と脆弱な組織の特徴を挙げてみました。

村上紀子