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内定者への通信教育③ メリット・デメリット
※この記事はスタエフ(Stand.fm)のラジオ収録台本になります
約2分で読めます
通信教育を入社前に行うことっていいことあるの?
なんて思っていませんか?
この配信では学生側・企業側 それぞれから見た
通信教育のメリット・デメリットを話しています
なんで通信教育なんてやらなきゃいけないのか、と
思っている方は必聴です!
音声を再生しながら読んでいただくと、よりいっそう理解が深まります
【再生ボタン 押してね!】
内定者への通信教育 メリット・デメリット
✅学生側のメリット
- 入社する前に一定のスキル知識を身につけることができる
➡ 自分に自信が持てるようになる
- 社会人になる自覚の醸成
✅学生側のデメリット
- 時間をとられる
- 拘束されている感じがする
- 辞退を視野に入れている場合は苦痛
✅企業側のメリット
- 内定辞退の防止
- 内定者と定期的にコミュニケーションをとることで
お互いを知ることができる
✅企業側のデメリット
- とにかく費用が掛かる
(だいたい外部業者が作成したプログラムを活用)
- 担当者に相当の時間負担がかかる
専任の研修担当者がいる大企業ならともかく、
人材育成を兼務で行っているような中小企業では
担当者の時間工数が増えて負担になる
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