【22卒】【就活】OB訪問を行う時期は…いつ？

※この記事は今年１月から
　就職活動に取り組みはじめた
　あなたに向けて書いています

OB訪問をなぜ行うのかは前回記事で紹介しました

この記事では
「OB訪問って、いつから始めたらいいの？」の
疑問にお答えします！

■実施時期は決まっていない

OB訪問（OG訪問）は、何月に実施する、と
決まっているわけではありませんが、
やるなら1~2月の今がベストです！

※多くの大学生がOB訪問を行う時期は2月~5月頃
　ピーク時期は、大学4年生の3月〜4月と言われています

■OB訪問　早期開始のメリット

OB訪問は早くに始めることをオススメしています
理由は以下のとおりです

✅優位性
１月のこの時期から始めることで
春から始める人よりもアドバンテージが取れます

➡　理想パターンは3月までに
　　自己分析・企業研究を終わらせて
　　２月末までにOB訪問をひととおり
　　済ませておくことです

✅スケジュール
年度末、先輩OBも忙しくなってくると
アポイントが取りづらくなります

予定が合わせづらくなる前に
面談のアポイントをとりましょう

✅個別対応
忙しい時期に面談を入れると、
学生側が複数人数で面談になることも…

じっくり話を聞くためには、
どうせならばマンツーマンがいいですよね

アポイントの少ない時期に申し込みすることで
個別対応してもらえますよ

✅場慣れ
先輩社会人には、とにかく一人でも多く
会っておくほうがいいです

可能であれば歳の近い先輩だけでなく、
幅広い年齢層の先輩に会ってみましょう！

目上の人に慣れる・言葉遣い・マナーの練習になります！

✅情報反映
OBから入手した情報を
いち早くにESなどに反映することができるため、
自分自身の就活にも余裕が生まれます

✅社内　別部署の先輩社員を紹介してもらえることも！

■遅くなった場合のデメリット

逆に、OB訪問開始が遅くなった場合のデメリットは
以下のとおりです

✅企業によっては印象が悪くなる
✅自身の就活のスケジュールが後ろ倒しになり、
　 内定獲得の時期が他の人よりも遅くなる
✅まわりの友達の就活が先に終わっていくため、
    どんどん不安になっていく
✅大学の授業やテスト、重なって大変

➡なので、なるべく早めのスタートが
　よいといえるでしょう

■オンライン面談

企業側主体のOB訪問は実施されないケースもある一方で、
Zoomなどのオンライン面談が主流になりつつあります

オンライン面談は…
-　通常時より時間の融通がききやすい
-　交通費節約　など
先輩OBにもあなたにも双方にメリットがあります

のちのちオンラインで本番面接を受けることを想定して
今のうちにカメラ越しに人と話をする
練習の場にしておきましょう！