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【22卒】【就活】OB訪問を行う時期は…いつ?
※この記事は今年1月から
就職活動に取り組みはじめた
あなたに向けて書いています
OB訪問をなぜ行うのかは前回記事で紹介しました
この記事では
「OB訪問って、いつから始めたらいいの?」の
疑問にお答えします!
■実施時期は決まっていない
OB訪問(OG訪問)は、何月に実施する、と
決まっているわけではありませんが、
やるなら1~2月の今がベストです!
※多くの大学生がOB訪問を行う時期は2月~5月頃
ピーク時期は、大学4年生の3月〜4月と言われています
■OB訪問 早期開始のメリット
OB訪問は早くに始めることをオススメしています
理由は以下のとおりです
✅優位性
1月のこの時期から始めることで
春から始める人よりもアドバンテージが取れます
➡ 理想パターンは3月までに
自己分析・企業研究を終わらせて
2月末までにOB訪問をひととおり
済ませておくことです
✅スケジュール
年度末、先輩OBも忙しくなってくると
アポイントが取りづらくなります
予定が合わせづらくなる前に
面談のアポイントをとりましょう
✅個別対応
忙しい時期に面談を入れると、
学生側が複数人数で面談になることも…
じっくり話を聞くためには、
どうせならばマンツーマンがいいですよね
アポイントの少ない時期に申し込みすることで
個別対応してもらえますよ
✅場慣れ
先輩社会人には、とにかく一人でも多く
会っておくほうがいいです
可能であれば歳の近い先輩だけでなく、
幅広い年齢層の先輩に会ってみましょう!
目上の人に慣れる・言葉遣い・マナーの練習になります!
✅情報反映
OBから入手した情報を
いち早くにESなどに反映することができるため、
自分自身の就活にも余裕が生まれます
✅社内 別部署の先輩社員を紹介してもらえることも!
■遅くなった場合のデメリット
逆に、OB訪問開始が遅くなった場合のデメリットは
以下のとおりです
✅企業によっては印象が悪くなる
✅自身の就活のスケジュールが後ろ倒しになり、
内定獲得の時期が他の人よりも遅くなる
✅まわりの友達の就活が先に終わっていくため、
どんどん不安になっていく
✅大学の授業やテスト、重なって大変
➡なので、なるべく早めのスタートが
よいといえるでしょう
■オンライン面談
企業側主体のOB訪問は実施されないケースもある一方で、
Zoomなどのオンライン面談が主流になりつつあります
オンライン面談は…
- 通常時より時間の融通がききやすい
- 交通費節約 など
先輩OBにもあなたにも双方にメリットがあります
のちのちオンラインで本番面接を受けることを想定して
今のうちにカメラ越しに人と話をする
練習の場にしておきましょう!
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