ブラック企業を卒業した3つ理由

こんにちは、ノリックです。

今回は「ブラック企業を卒業した理由」について、
記します。

当てはまっている方は、
ぜひ考え直す機会になりますので、
参考になれば幸いです。

因みに派遣社員で1年、
正社員で半年勤務していました。

ブラック企業を卒業した理由

①不幸事で忌引き休暇制度の対象にならなかった。
　妻側の母が亡くなり、
　4日休んで、通夜、葬式を一通り完了したのですが、
　会社制度で義理母、義理父が亡くなった場合、
　忌引き休暇の対象にならない事が
　判明しました。
　また自分の親の場合は、
　3日忌引き休暇があるとの事でした。
　更に有給10日ありますが、
　有給扱いにして貰えませんでした。
　一般的に自分の親は7～10日、
　義理親は5日程度の休暇がありますが、
　法律で定めていない為、
　会社独自の制度に従うしかありません。
　正社員でこの制度は最悪です！！

②正社員の有給休暇を会社の私物化にしている。
　私用で有給取得する為に管理者に申し出た時、
　必ず理由を聞かれます。
　おそらく現状の労働基準法を知らないのでしょう。
　理由を聞くのは禁止になっています。
　かなり鬱陶しいです。
　その為、正社員が休むのを見た事が無いですね。
　また、1年以内に有給休暇を5日取得する事と、
　労働基準法で定められていますが、
　この会社は、会社側で勝手に5日間有給休暇を、
　決めています。
　有給休暇は社員の権利です。
　強制的に奪わないで下さい！！

③土曜出勤は基本ランダムで不安定。
　会社カレンダーで土曜出勤日は決まっていますが、
　運良く仕事が無く、
　休暇になる事があります。
　ただ振替休日になるだけです。
　その為、休日を出勤日に変える事が頻繁にあります。
　また数ヶ月前に振替えた分を、
　平気で変えてきます。
　つまり、土曜日は会社の私物化になっています。
　家族持ちに限らず、
　土日ゆっくり休む事が絶望的です。
　そもそも土曜出勤がある事は気に入らないのですが、
　頻繁に出勤日の変更されると、
　リフレッシュ不足で厳しいですよね。

やりたい放題のブラック企業でした。

コロナ禍で失業者は増加していますが、
人手不足に変わりはありません。

ブラック企業からすぐ逃げましょう♪