３日坊主にならなかったオンライン飲み会とお茶会

こんにちは。雨の日は少し沈みがちの、のんびり子です。

先日はじめたnote投稿は、見事に三日坊主で一旦ストップしました。

我ながら三日坊主な性格をなおすのはやっぱり簡単じゃないんだなぁ、としみじみ思うと同時に、三日坊主をなおしたくてはじめたのに三日坊主になってしまう自分が（三日坊主何回言うのさ）

最近、三日坊主（まだ言う）ではなく、続いていることって何だろうって考えたときに

リモートになってから社内で１か月間続けているオンライン交流がありました。

実際には連続した３日間ではないので、ちょっと違うかもしれないのですが。。

私の所属する会社では、新しく得た情報や、家族のあれこれなどを休憩時間にスタッフ同士でよく話していました。

同僚や先輩、後輩、上司が「話し相手」でもある環境だったのですが、

緊急事態宣言を受けて、4月8日からしばらく、会社への出勤がなくなることになりました。

4月の入社式もできなかった新入社員たちや、地方から上京し1人暮らしをしている二十代前半のスタッフ、そして1人暮らしで寡黙なタイプ（多分余計なお世話）…たちのことを想うと

もしかしたら生まれてしまうかもしれない「寂しさや人恋しさ」がせめて健康的な範囲であるように、

「定期的にだれかと気軽に話せる場づくり」をしたいなぁと思い、

会社の承諾を得て、リモート２週目から社内のビデオ会議システムを使った「オンラインお茶会・オンライン飲み会」をはじめました。

※人事担当ではありません(笑)役割ゆるいのもベンチャーのいいところ！？

私は職務上、全員の顔と名前、人柄などは知っているものの、全員に一斉招待メールを送るのはドキドキでした。

でも初回から何人かの方が参加してくださったので、２回目からは少し自分もリラックスできたように思います。

最初は、お茶会が月曜から木曜の午後【週４日】、飲み会が金曜夜【週１日】のつもりでしたが、主催者の自分はファシリテーターも兼ねてその時間はインしていなければならないため(笑)

今は、お茶会が週１回、飲み会も週１回に落ち着きました。

昼間に行うお茶会の初回は狙い通り、男女ともにお子さんのいる方が参加していたのですが、２回目以降はいつの間にか、参加される方の層も変わってきたりして、お茶会と飲み会それぞれに、参加者の色が出てきました。

毎回参加してくれるハードリピーターさんも数人います。

社内で面識のない人同士も参加することは面白さでもあり、難しさでもあります。

お茶会は、お酒を飲んでいる飲み会と違ってたわいもない話は出にくく、

また、昼間にオンラインでたわいもない話をすると、あまり有意義ではないのかな？と感じ、３回目からは事前にトークテーマを設けました。

今までのお茶会で一番盛り上がったテーマは

「おすすめの観光地・行ってみたい場所」でした。

旅行好きでなくとも、自分の地元や新婚旅行先など何かしら紹介できる、思い入れのある場所があるんだなと思いました。

フィリピン出身の方の現地のフルーツがいかに素晴らしいかのプレゼントークも面白かったです。

ちなみに、飲み会になるとマネージャー陣の割合がかなり高めです(笑)

人事担当じゃないのに企画しちゃっている私を労う気持ちでいてくださるようです。

さて、三日坊主にならなかった理由ですが、

なんだか今週は疲れたなって日はおっくうなこともあります。

でも、会社に承諾もらってはじめたことだし、楽しみにしてくださる人もいるかもしれない♡と勝手に妄想して、できる範囲で毎週主催者を続けています。

堅苦しい会議と違い、時間内は出入り自由にしてるので、スタート時間には私１人しかおらず、１人でビデオ通話の自分の顔をみていることもしばしばですが、なんだかんだ参加者が自分だけだったことはなく、毎回６人～入れ替わりで多ければ１５人くらいの方が参加してくださるのでありがたいな、と感じています。

昨日の金曜日は、「どうしよっかなー、夜まで会議も多い日だし、土曜日に変更しちゃおっかなー」などとも思ったのですが、結局金曜日の夜に開催したところ

飲み会に合わせて前日からつまみの用意をしている、という奇特な男子がいたので、少なからず生活にメリハリを与えているのかも！と、嬉しさと責任を感じました。

連続した三日間でもないし、難しいチャレンジでもないのだけど、わたしのなかでは続くっていうのはすごいことで、

そして、やっぱりだれかを巻き込んでいくことが続けることの一つの秘策なんだなと身をもって感じてます。

ちなみにThe 若手の参加はほぼなくて、、、そりゃ若いときは恥ずかしいし気まずいし、別に会社の上司たちと話したくないかもしれないし、本人の立場になってみれば、そこまで求めてはないよねと今は思うので、その課題はまた別物と分けて考えています。

（仲良しの人事担当さんが、新入社員だけを集めたお茶会を開いてくれています。）

課題といえば、お茶会は時間で終われるけど、飲み会が決めた時間には終わらず、結構遅くまで続いてしまうことが最近の課題です(笑)

楽しいから続いちゃうんですけど☆

では、また。